Es kann nur sie gewesen sein. Eine Personalabteilung haben wir gar nicht. Es geht mir ja auch eher darum, dass es ziemlich doof wäre,wenn ich die Kinder verliere und wieder in der Firma bin.Ich finde es einfach nicht richtig. Von so einem Beratungsschein habe ich auch noch nie etwas gehört, dafür würde ich sowieso zuviel verdienen.

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Ja die Frage nach dem Schaden stellt sich mir ja auch!? Deswegen Frage ich ja. Es gäbe jawohl nicht dieses Gesetzt,wenn es dafür nicht auch Richtlinien geben würde. Es ist auch erstaunlich was man hier für "Antworten" bekommt. Blöde Sprüche kann ich auch selber klopfen.

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