Hallo zusammen,

ich wohne in Sachsen, arbeite auch dort und arbeite in einem Unternehmen, in dem 24/7/365 gearbeitet wird. Also auch an Feiertagen. Nun gibt es ja in Sachsen den Buß-und Bettag, an dem ich aber frei habe, weil der Schichtplan das so vorsieht. Ich habe von verschiedenen Quellen gehört, dass ich trotz meines Frei einen Anspruch auf volle Bezahlung + Feiertagszulage an diesem Tag habe. Dazu suche ich im Internet schon seit mehreren Stunden den entsprechenden Gesetzestext, finde ihn aber nicht. Kann mir da jemand helfen, ob ich bzw meine Kollegen da überhaupt richtig liegen? Und wenn ja, wie lautet das Gesetz?

Viele Grüße