Hallo,
Ich mache eine Ausbildung zum Elektriker für Energie und Gebäudetechnik.
Im Vertrag steht 8 Std./Tag und 40 Std/Woche
Im betrieb hab ich dann ein zettel bekommen mit folgenden Zeiten
- Mo.-Do. von 7:40 - 16:40 Uhr = 8,25 Std.
- Freitag von 7:40 -15:25 Uhr = 7,00 Std.
Samstagsdienst
- Montag.- Freitag. von 7:40 - 17:10 = 8,75 Std.
- Samstag von 9:00 - 12:30 = 3,50 Std.
Frühstück ist immer von 9:00- 9:15 Uhr und von 12:30 - 13:00
So und jetzt kommt es, ich arbeite aber von 7:30 Uhr bzw. der Chef will das wir 5 min früher da sind also 7:25 Uhr bis 17 Uhr + - 15 min Täglich von Montag- Freitag und wenn, ich dann noch Samstagsdienst habe arbeite ich von 9:00 -13:00 Uhr ohne Pause wenn, der Samstagsdienst zufällig noch auf ein Inventur tag ist hat man den Jackpot, da darf man dann bis 15 Uhr dort gammeln und ganz zufällig ist dieser Tag morgen
soviel zu den Überstunden die es eigentlich gar nicht gibt als Azubi in meinem Betrieb diese Sogenannten Überstunden sind die Minusstunden die ich abarbeite!
Wie komme ich zu den Minusstunden ganz einfach wenn ich in der Schule bin mache ich Wöchentlich -40 std.
JAAA GENAU SOWAS GLAUBT MAN NICHT IST ABER SO
ich bekomme dazu 500€ /Monat ehm natürlich nur wenn,ich alle Minusstunden abgearbeitet habe und nicht in diesen Monat krank war und ja mir wird fürs Krank sein trotz Attest Geld abgezogen und das beste solange man die Ausbildungsnachweise dem Chef am Monatsende nicht aktuell vorlegt bekommt für diesen Monat kein Geld die Mappe muss man dann nachreichen dann bekommt man das Geld aber allgemein bekommt man bzw, ich und die anderen Azubis die Ausbildungsvergütung nur als Check wenn wir den Check haben müssen wir eine Woche warten bis wir das Geld nutzbar auf dem Konto haben.
So was meint ihr was kann ich machen bzw. was sollte ich machen? von den anderen Azubis habe ich die Warnung bekommen die Minusstunden durch schule und die täglichen Überstunden nicht beim Chef erwähnt werden sollten einfach ausprobieren?
sorry wegen der Rechtschreibung und den fehlenden Satzzeichen^^'