Als Angestellter muss man Trinkgelder nicht versteuern. Aber wenn das eine gewerbliche Tätigkeit ist die du ausführst musst du diese vesteuern meines Wissens.

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So lange sie krank geschrieben ist kann niemand verlangen das sie kommt. Und soweit ich weiß: wenn sie arbeiten geht und krank geschrieben ist haftet die Krankenkasse nicht falls etwas passiert. d.h kann teuer für deine Mutter werden bzw. für den Arbeitgeber.

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Für was willst du ihn nutzen? Eher gaming oder Office arbeiten?

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