Hallo zusammen, ich hatte am 15.06.12 eine neue Stelle angetreten da meine alte Firma insolvent ging. In der neuen Firma werde ich allerdings nicht glücklich so das ich jetzt kündigen möchte. Im Arbeitsvertrag steht nur Kündigungsfrist 2 Wochen. Ich habe eine neue Stelle welche ich am 1.9 antreten kann!
Ich habe 20 Tage Urlaub pro Jahr, steht mir seit dem 15.06 Urlaub zu, wenn ja sind es dann 7 Tage? Wie kann man den Urlaubsanspruch formulieren?
Ich kann am 20.08. zum 03.09. kündigen ist das korrekt? So wie ich meinen Arbeitgeber aber kenne und da die kein Geld haben wird er das zurückdatieren wollen, ich werde das aber nur so weit zurückdatieren das es zum 31.08.2012 endet. Da dort sehr viele Leute aufhören und alle einfach kein Geld mehr gezahlt bekommen, so dass ständig Anwälte eingeschaltet werden, kann mir noch jemand einen Tipp geben was ich evtl. noch schriftlich eintragen sollte?
VG
Sidius