shuttledave
21.01.2014, 14:12
Kündigungsschutz in Elternzeit

Hallo zusammen... Also ich fange einfach mal an. Nach der Geburt unseres Sohnes ging meine Freundin für 12 Monate in Elternzeit, das am 03.01.2014 auslief. Mein chef kam auf die Idee das ich doch noch 2 Monate drann hängen könnte weil es im Handwerk im Winter immer schlecht aussieht mit arbeit ( Maler und Lackierer ) so müsste ich nicht zum Arbeitsamt. Hab ich dann auch gemacht und hat auch alles geklappt. Bin jetzt also seit dem 04.01.2014 in Elternzeit und könnte dann am 04.03.2014 wieder bei meiner firma arbeiten gehen aber ich habe gestern meine Kündigung zum 22.01.2014 bekommen wegen Arbeitsmangel. Er sagt das wäre eine vorsichtsmaßnahme weil er nicht weiß ob genug Arbeit ab dem 04.03.2014 da wäre, ansonsten würde sich die kündigung erledigen. Das problem ich bin noch in der Probezeit, habe am 23.07.2013 angefangen. Geht das denn so einfach Ich hoffe ihr könnt mir helfen

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Antwort
von shuttledave
21.01.2014, 15:13

danke für die schnellen und hilfreichen Antworten... also ist diese Kündigung nicht rechtens? Also was ich nicht erwähnt habe ist das ich eigentlcih schon, ohne unterbrechung gute 3 jahre da bin aber ich wurde schonmal ende dezember 2012 gekündigt und fing am 23 juli 2013 wieder da an mir kommt es vor als ob er mich jetzt kündigt damit ich nicht aus der Probezeit bin, wenn ich am 04.03.2014 nach der elternzeit wieder arbeite, so müsste er ja die 2 wochen kündigungsfrist einhalten oder? wenn nicht genug arbeit da wäre. wir sind ein kleiner Betrieb und sind auch nur 2 Angestellte

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