Hallo, es gibt einen Chef/Eigentümer und einen Filialleiter.

Der Filialleiter hat lt. seiner Stellenbeschreibung nicht das Recht Mitarbeier zu kündigen oder anstellen.

Kann der Chef den Filialleiter schriflich beauftragen einen Mitarbeiter in seiner Filiale zu kündigen?

Kann dann Filialleiter diese Kündigung "im Auftrag" unterschreiben?

Gibt es Rechtsnormen darüber?

Kündigungsschutz greift nicht, da ncoh Probezeit.

Hallo,

meine Frau hat kleinen Zuverdienst, an welchem Sie knapp 200 €/Monat verdient. Das Minijober Anspruch auf Lohnfortzahlung hat, wissen wir ja.

Aber ihr Chef sagte, dass Lohnfortzahlung betrifft sie nicht, sie sei ein Ausnahmefall, weil sie nur auf 200 € angemeldet sei.

Ist es richtig oder wieder Verarsche vom Arbeitgeber?

Hallo Zusammen!

Also, eine meine Bekannte hat im Hotel als Zimmermädchen angefangen.

Die Chefin (die Hotelmanagerin, nicht die Eigentümerin und Geschäftsleitung - sie ist nämlich wo anders, da Unternehmen mehrere Hotels hat) dort verlangt, dass Zimmermädchen keinen Schmuck außer ganz kleine Ohrringe (also weder Ehering, noch Halskette noch sonstiges) tragen,

nicht geschminkt sind (überhaupt nicht!, Gar kein Bisschen!)

und auch nur ganz kurze Fingernägel haben.

Die Hotelmanagerin begründet es mit Hygienevorschriften. es können wohl durch Schmuck, Schminke und lange Fingernägel bei Zimmermädchen die Viren und Bakterien übertragen werden und sagt, es gebe hierfür auch Rechtsnormen.

Ist es tatsächlich so? Gibt es für Hotelzimmermädchen wirklich diese Vorschriften vom Gesetzgeber (vom Bund, Länder oder Tarifverträglich oder sonst noch wie?)
Ich habe nichts gefunden.

Was die eigentliche weit entfernte Geschäftsleitung sagt weiß dort kein Mensch, die Managerin ist dort das letzte Wort.

Die Chefin selbst ist Jung (um die 25 Jahre) und hat tolle künstliche Fingernägel, Ringer aus Gold und trägt schönen Collier...

Ich vermute, dass es einfach ein Neid einer Frau ist, welcher nicht zulassen kann, dass eine ihrer Angestellten irgendwo besser aussehen könnte wie sie.

Oder gibt es wirklich so strenge Vorschriften für die einfachen Zimmermädchen? Selbst bei uns im Altenheim im Pflegebereich ist es nicht SO streng, da sind Halsketten, etwas Schminke und Ehering erlaubt.

Meine Bekannte hat sehr schöne natürliche Fingernägel und will sich nur ungern davon trennen, hatte aber schon Stress mit der Chefin deswegen und während der Probezeit kann sie je nicht dagegen vorgehen.

Aber ob es vorgeschrieben ist? Wenn sich Jemand auskennt, bitte um Antwort mit Rechtsnorm (Link) wenn möglich!

Vielen Dank!!!!

Hallo Miteinander! Will gleich sagen-eine Rechtsberatung erwarten wir nicht, aber vielleicht hat jemand Erfahrung, oder kennt sich gut aus, und wir können anhand Eurer Tipps selbst Entscheidung treffen, und wenn sie falsch wird - auch keine Vorwürfe unserseits!

Es sind zwar mehrere Fragen, aber sie passen sehr gut zusammen, daher wollte ich nicht viele Threads aufmachen Ich hoffe, dass Admin akzeptiert es so

Situation:

Meine Frau hat am 02.05.13 einen Mini-Job angefangen mit 6 Monaten Probezeit.

Jetzt (gerad gestern) hat sie einen besseren Teilzeitjob (nicht nur das sie mehr arbeitet, sondern auch mehr verdient 10 € statt 6,63/Std, aber es ist für die Frage nicht relevant) gekriegt welcher am 15.11.2013 losgeht.

Nun sind wir beim Kündigung Schreiben und da brauchen ich etwas Hilfe.

Es ist ja bekannt, dass manche "Firmen" bei Mini-Jobs den Urlaub und/oder Lohnfortzahlung beim Urlaub "vergessen", darum wollen wir in Kündigung sie über Lohnfortzahlung auffordern.

Beim Minijob hat sie noch Urlaubsanspruch. (Insgesamt 24 tage im Jahr) Sie arbeitet dort immer 3 Tage pro Woche Mo. Mi. Fr. mit jeweils 2,5; 3,5; und 4,25 Std. pro Tag.

Ihre Probezeit würde am 02.11.2013 ablaufen

Frage 1. Wir kündigen heute, am 29.12.13 zum 14.11.13 (lt. ihrem AV gilt die gesetzl.Kündigungsfrist von zwei Wochen § 622 ), AG erhält Kündigungsbrief per Post am 31.11.2013 - ist es so ok, oder unbedingt zum WE bzw. zum 15 des Monats?

Frage 2. Wenn sie jetzt zum 14.11. küdnigt, dann sollen wir für Urlaubsberechnung die 6 Monate oder 6,5 Monate berechnen? Angefangen hat sie am 02.05.13.

Unsere Überlegung zum Urlaub: normalerweise hätte sie als Teilzeitbeschäftigte mir 3 Arbeitstagen pro Woche 7 (bzw. 6) Tage Urlaub, welcher an ihren Einsatztagen Mo.Mi.Fr. angerechnet wird. (3x24/6=12 Tage Jahr und dann 12/6x6,5=7 (oder 12/6x6=6 )

Aber in ihrem AV steht: "Teilzeitbeschäftigte erhalten 6 Wektage für jede volle Urlaubswoche angerechnet" -

1. Frage: soll es heißen, dass wir bei Berechnung von 24 Tagen ausgehen sollen: 24/12x6,5= 13 (bzw. 24/12x6 = 12)?

Überlegung vor nächsten Frage:

BurlG § 5 Zi. 1 Abs. C sagt: "Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs hat... wenn er nach erfüllter Wartezeit (6 Monate) in der ersten Hälfte eines Kalenderjahres aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet". http://dejure.org/gesetze/BUrlG/5.html

Frage 4: das heisst doch, dess wenn sie im November ausscheidet hat sie Anspruch auf den vollen Urlaub, (ist schon 2 Hälfte)nicht nur auf den Bruchteil?

Aber gleichzeitig steht in ihrem AV: " im Eintrittjahr und Jahr des Ausscheidens erwirbt der AN Anspruch auf 1/12 des Jahresurlaubesfür jeden vollen Monat, indem Arbeitsverhältniss besteht"

1. Also widerspricht dieser Satz im AV dem Bundesgesetz und ist somit in unserem Fall unwirksam, sehe ich das richtig?

2. Sollen wir nun in Kündigung den gesamten Jahresurlaub (nicht nur für die tatsächlich gearbeitete Monate) anfordern?

Für Eure Tips und Meinungen wären wir sehr dankbar!

Hallo, auf meine postalische Anfrage habe ich von der Schufa keine Auskunft bekommen, am Telefon versprach man mir die Frage zu klären und mich zurück zu rufen (sind schon ca. 10 Tage vergangen), habe leider bis jetzt noch nichts zum Thema im Internet gefunden.

meine Frage, beeinflusst mein Schufa Score auch den Score von meiner Ehefrau, auch wenn alle Verbindlichkeiten vertraglich nur auf mich als einziger Darlehensnehmer laufen? Bleibt sie da verschont oder wird sie von der Schufa auch bestrafft weil sie mich geheiratet hat, auch für Verbindlichkeiten die ich vor Heirat aufgenommen habe?

Hallo ihr LIeben,

ich weiß, dass ich mit dieser Frage nicht nach Rat suche, aber Google konnte mir leider nicht helfen und ich habe die Bücher auch nicht gelesen (vielleicht wüsste ich es dann).

Und zwar habe ich mir gestern Abend "Herr der Ringe - Die Gefährten" angesehen und mir ist eine Sache aufgefallen... der Eingang zu den Minen von Moria geht mit einem elbischen Losungswort auf! Aber Zwerge und Elben mögen sich doch gar nicht, oder irre ich?! Haben die Zwerge keine "eigene" Sprache? Oder gibt es irgendeinen anderen Grund, warum sie ein elbisches Wort gewählt haben?

Wäre schön, wenn es darauf eine Antwort gäbe und sie mir jemand mitteilen könnte.

Vielen Dank!