peterneumann
05.09.2010, 17:58
mitarbeiter ist seit 5wochen krank...

ich weis dass mein mitarbeiter nicht mehr bei mir arbeiten möchte. desshalb ist er seit 5 wochen krankgeschrieben. ich rechne nun damit, dass er nach der 5ten woche wenige tage arbeiten kommt und sich dann wieder krankschreiben lässt.

wie soll ich nun reagieren?

auf gesprächsvorschläge meinerseits wurde nicht reagiert.

war mit dem mitarbeiter immer sehr zufrieden, er hatte verantwortung wir verstanden uns gut.

da der mitarbeiter nun so sehr mein vertrauen missbraucht hat, ist er eigendlich nicht mehr tragbar.

wie kann ich kündigen ohne verklagt zu werden und jede menge geld zu zahlen. ich sehe es nicht ein, dass ich ihm ein faules leben bezahle.... schwierige situation...

bitte um hilfe

gruß peter n.

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von schnulle999
05.09.2010, 18:06

Kündigung: schlechte Auftragslage, schwierige wirtschaftl. Situation ... wegen Krankheit auf jeden Fall nicht, aber sonst doch ganz normal "ordentlich" oder hast Du noch mehr AN und müsstest ne Sozialauswahl machen ?

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evis78
25.06.2010, 13:19
Gibt es in den Geschäften eigentlich noch normale Röhrenbildschirme?

Mein Fernseher ist vielleicht kaputt, aber diese Flachbildschirme kann ich mir momentan einfach nicht leisten. Kann man alte Fernseher noch in Geschäften kaufen und wenn ja,wo?

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Antwort
von schnulle999
25.06.2010, 13:22

Hallo, wir haben vor ca. 1/2 Jahr nach vielem Suchen beim Real,- einen gefunden. Hat allerdings auch 240,00 Euro gekostet. Viel Glück,ich weiß, dass es schwierig wird :-))

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S1Stefan
01.02.2010, 18:36
Hilfe, Probleme im Job...

Hallo,

ich bin bei einer Stadtverwaltung als Erzieher angestellt. Da ist leider sehr viel im Argen. Als ich mich vorgestellt habe, wollte ich eigentlich nicht da anfangen, da mir das Ganze Ambiente und die Leute nicht zusagten. Naja, seit fast einem Jahr arbeitslos, da war ich nicht so wählerisch. Gut der Job war öde aber O.K. Sozialer Brennpunkt, der einzige Mann an der ganzen Schule. Urplötzlich bin ich nach 4 Monaten von der Ganztagesgrundschule in einen Hort 'strafversetzt' worden. Seitdem läuft alles aus dem Ruder. Nach nur 5 Arbeitstagen, bekam ich eine sehr negative Bewertung von der dortigen Chefin, die mich unbedingt loshaben will. Ich will aber jetzt da auch nicht mehr hin. Kündigen geht nicht, wegen Sperre vom Arbeitsamt, Personalrat ist nicht interessiert (Probezeit). Was kann ich tun?? Probezeit ist erst am 17. März um, und ich denke da bekomme ich die Kündigung. Was tun? Neue Stelle nicht in Aussicht...

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Hilfreichste Antwort
von schnulle999
01.02.2010, 18:41

Ich würde mir erstmal eine "Auszeit" nehmen. Hat bei mir damals auch geklappt. Als ich wieder kam, hatte ich die Kündigung. Also nicht selbst gekündigt = keine Sperre beim Amt. Und Erzieher werden doch im Moment gesucht, oder ?! Also zumindest hier waren am Wochenende bestimmt 10 Stellen ausgeschrieben ... Egal was kommt, lass den Kopf nicht hängen. Es kann nur besser werden !!! Toi Toi Toi

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mrburning
30.12.2009, 19:50
Habe vor morgen einen Kaufvertrag zu unterschreiben. Wenn

ich den unter Vorbehalt unterschreibe, weil ich mir nicht sicher bin, komme ich da ohne finanzielle Belastung wieder raus?

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Antwort
von schnulle999
30.12.2009, 19:53

Wenn Du die Punkte, weswegen Du unter Vorbehalt unterschreibst genau definierst, denke ich, dass es gehen müsste. Eventuell kann der Verkäufer Dir ja auch bestätigen, dass er den Vorbehalt annimmt und Du ohne Konsequenzen innerhalb einer bestimmten Frist vom Kaufvertrag zurück treten kannst ? Ansonsten würde ich es lassen, habe auch gerade mächtig Ärger wegen nem Auto-Kauf von Privat. Liegt jetzt bei Gericht :-(

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Freilow
29.11.2009, 10:58
Muss man seinen Perso verlängern, wenn Reisepass noch gültig ist?

Oder kann man sich das Geld dafür sparen?

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Antwort
von schnulle999
29.11.2009, 11:07

Hallo, stand vor der gleichen Frage und mir wurde beim Einwohnermeldeamt (also eigentlich die sicherste Quelle überhaupt) gesagt, dass EIN gültiges Dokument ausreicht. Also entweder Perso oder Reisepass. Ich habe dann trotzdem nen neuen Perso machen lassen, da ich nicht dauernd meinen Reisepass mit rumschleppen wollte. Denn das gültige Dokument muss man ja dauernd dabei haben :-) Liebe Grüße !!!

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Birgit86
18.09.2009, 11:14
Worin liegt der Unterschied zwischen Arbeits- und Werktagen?

Meine neue Arbeitgeberin wollte wissen, ob ich 24 Werk- o. Arbeitstage im letzten Arbeitsverhältnis hatte. Wie ist das gemeint?

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Antwort
von schnulle999
18.09.2009, 11:19

Hallo, Werktage beinhalten auch den Samstag in Deutschland. Wenn du also Urlaub nehmen möchtest und arbeitest von Mo.-Fr., dann musst du für eine Woche Urlaub = 5 "Arbeits"tage nehmen, wenn du von Mo.-Sa. arbeitest musst du 6 "Werk"tage nehmen. Wenn du also einen AV mit 24 Werktagen Urlaub hast und arbeitest aber nur von Mo.-Fr., dann hast du umgerechner nur 20 Arbeitstage Urlaub (24 Werktage:6 = 4 Wo., 4 Wo*5 Arbeitstage = 20 Arbeitstage. Hoffe, geholfen zu haben :-)))

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Tiffy37
16.09.2009, 21:48
Hat jemdand Erfahrung mit der Santander Clever Card?

Habe die Clever Card von der Santander beantragt. Hat schon jemand Erfahrung damit? Wann bekommt man eine Antwort ob man diese Card bekommt? Oder erhält man gar keine Antwort wenn diese Abgelehnt wurde? Evtl. durch irgendeinen blöden Schufa Eintrag? Lohnt sich diese clever Card wirklich?

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Antwort
von schnulle999
18.09.2009, 08:23

Hey, habe die Clever Card damals zu einem normalen Kredit "dazubekommen" ... nun ja, was soll ich sagen - es waren 3000 Euro Dispolimit eingeräumt, die ich über die Jahre (mittlerweile 3 Jahre) auch ausgereizt habe. Nun zahle ich horrende Zinsen und ärgere mich über mich selbst, das ganze überhaupt angefangen zu haben. Habe jetzt per Dauerauftrag eine monatliche Rückzahlung von 100,00 Euro gemacht. Davon werden jeden Monat 50,00 Euro Zinsen und Restschuldversicherung wieder abgezogen -- macht also von 100,00 Euro Zahlung nur 50,00 Euro Tilgung ! Und die Restschuldversicherung musst du auch in den ersten 6 zinsfreien Monaten zahlen ... Dazu kommt, dass die Clever Card mit ihren eingeräumten Disporahmen in der Schufa geführt wird als eingeräumter Kredit, egal, ob du sie komplett in Anspruch nimmst oder nicht. Also ich werde die Karte ganz schnell kündigen, wenn sie denn endlich mal getilgt sein sollte ... Hoffe, dir ein wenig geholfen zu haben !

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