Da Konzerne ja ein gutes Image haben und viele Leute dahin wollen, können sie sich ja die besten der vielen Bewerber aussuchen.

Allerdings, wenn man sich die Mitarbeiterzahlen so anschaut, sollte ja die Mehrheit der Leute oder die Hälfte in Konzernen arbeiten. Dann müsste ja die Mehrheit der Leute überdurchschnittlich qualifiziert sein und ein kleiner Teil besonders minderqualifiziert.

Bei Start-Ups hingegen ist es auf der anderen Seite ja so, dass sie über jeden Mitarbeiter froh sind, da sie es sich nicht leisten können, dass jemand ihr Angebot ablehnt oder sogar kündigt, weil die Arbeit über weniger Leute verteilt ist.

Was ist eure Erfahrung mit den Einstellungschancen? Besonders in der IT-Branche oder auch generell?