Hallo Ihr Wissenden ! In meiner Firma wird seit dem 1. August 09 kurzgearbeitet. Ich, als Betriebsleiter war davon ausgenommen. Am 22. September habe ich fristgerecht zum 31. März 10 gekündigt. Heute, 1. Oktober 09, wurde mir mitgeteilt, daß ich ab sofort ebenfalls in Kurzarbeit treten muß. Dies wäre mit dem Arbeitsamt abgesprochen. Kann das sein ? Liebe Grüße, Werner

Bin seit dem ersten wieder für Kurzarbeit angemeldet. Habe jetzt so nebenbei gehört, das ich im August Stundenweise in Kurzarbeit soll (meine Firma kann die Kurzarbeit in Std. abrechnen). Gleichzeitig soll aber ein anderer Kollege, der als Leiharbeiter bei einem Zulieferer ist, bei meiner Arbeit mithelfen, da seine Firma 3 Wochen Betriebsruhe hat. Er arbeitet dann aber die volle Stundenzahl ohne Kurzarbeit. Jetzt meine Frage ist das rechtlich, glaube es ja nicht und wie kann ich mich da wehren, wo finde ich was schriftlich dazu? Habe schon alles durchsucht, aber.....