Alleshelfer1000
10.01.2016, 16:57
Kann man dem Onlineshop "wish" vertrauen?

Hi

Ich bin oft auf der Internetseite des Onlineshops "wish", schaue aber immer nur was es für tolle Sachen gibt. Für alle die wish nicht kennen: das ist so eine seite die Mode, schmuck, Technik und Deko zu einem Spottpreis anbieten (z.b Sonnenbrille für 10 statt 105 Euro). Ich möchte mir auch ein paar Sachen bestellen, weiss aber nicht ob die auch wirklich ankommen. Meine Fragen: Habt ihr schon Erfahrungen mit wish gesammelt? Wenn ja, gute? Würdet ihr dieser Seite vertrauen? und die letzte Frage: Wie kann es sein dass Sachen so billig angeboten werden können?

LG Alleshelfer1000

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Hilfreichste Antwort
von sammar2014
14.02.2016, 08:36

Ich kaufe immer wieder einmal bei wish.com ein. Das Preis-Leistungsverhältnis ist unschlagbar. Die Qualität, die man bekommt, ist echt in Ordnung. Allerdings eins muss dir klar sein: mal schnell was kaufen was dringend gebraucht wird, ist nicht. Da die Ware aus Asien kommt, sind die Lieferzeiten immer sehr lang. Vier bis sechs Wochen Geduld muss man haben. VG

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sammar2014
26.12.2015, 11:19
Ich habe bei einem Sicherheitsdienst in Dresden einen Arbeitsvertrag unterzeichnet, welcher zahlreiche rechtswidrige Passagen enthält. Was kann ich tun?

Ich habe am 23.12.2015 bei einem Dresdner Sicherheitsdienst einen 27-seitigen Arbeitsvertrag einschließlich zahlreicher Anlagen sowie einem Darlehensvertrag für IHK Gebühren unterzeichnet. Bei der genauen Betrachtung zu Hause (ich weiß, dass es dämlich ist etwas zu unterzeichnen, ohne ALLES genau durchgelesen zu haben) stellte ich zahlreiche Dinge fest, die absolut nicht in Ordnung sind, so z. B.:

"Falls der AN eine Arbeitszeitverletzung und/oder Arbeitszeitüberschreitung begeht, ist er verpflichtet, sich für diesen Zeitraum selbständig zu versichen und trägt jegliche Haftung und Risiko für diesen Zeitraum selbst". "Der AG weist auf die Einhaltung des Arbeitszeitgesetztes hin und der AN entbindet den AG aus jeglicher Haftung". (nirgends ist zu finden, wie die max. Arbeitszeit im Wach- und Sicherheitsdienst geregelt ist) ab welcher Stundenzahl handelt es sich um eine Überschreitung?

Krankheitsfall: "Die AU-Bescheinigung ist ausschließlich beim AG PERSÖNLICH abzugeben. Der AG leistet in diesen Zeiten keine Gehaltsfortzahlung".

Weiterhin habe ich ein einjähriges nachvertragliches Wettbewerbsverbot ohne Ausgleichszahlung akzeptiert. (Arbeitsvertrag befristet für 2 Jahre). Wenn ich diesem Verbot nicht folge leiste, soll ich 10.000 Euro Vertragsstrafe zahlen.

"Der AN hat keinen Anspruch auf Auszahlung seines Lohnes, wenn der AG nicht von seinen Auftraggebern bezahlt wurde....".

Kann mir jemand einen Rat geben, wie ich den Job am 01.01.2016 antreten und trotzdem diese Klauseln quasi nicht akzeptieren kann? Vielen Dank für eure Hilfe

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Antwort
von sammar2014
26.12.2015, 11:50

Wir werden auf jeden Fall am Montag direkt persönlich bei der Verbraucherzentrale Sachsen vorsprechen.

Es kommt noch dicker, der Arbeitsvertrag gilt ab 01.01.2016. Mein erster Arbeitstag ist jedoch schon der 28.12.2015. Also ist die Zeit extrem eng.

Übrigens, bei Kündigung droht Vertragsstrafe, bei Nichtantritt droht Vertragsstrafe, bei Krankheit gibts kein Geld und die Damen vom Amt sind schon völlig überfordert mit allgemeinen Fragen.

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