Ich arbeite in Dauernachtwache und habe meine Stelle fristgerecht 4 Wochen vor Monatsende gekündigt. Ich komme erst am 31.10. morgens aus der Nachtschicht 'raus. Meine Bitte um noch Guthabenurlaub wurde aus Gründen von Personalmangel abgelehnt, so dass ich zwischen Nachtdienst und Neubeginn kein Frei zwecks "Umstellung" habe. Ist das zulässig? Oder steht mir der Urlaub unter den gegebenen Umständen zu? Vielen Dank vorab für einen Tipp...