Hallo,
ich hab da mal ne kurze Frage. Die Fragen und Antworten zu den Thema haben mir noch nicht die 100prozentige Antwort geliefert.
Folgendes:
Ich habe fristgerecht gekündigt zum 31.12.2010, bereits auch beim Arbeitsamt gemeldet. Habe bis zum 01.12.2010 65,5 Überstunden und Resturlaub 10,76 Tage. Meinen Resturlaub hab ich wie folgt ausgerechnet:
25 Tage insgesamt/12 Monate= 2,08 Urlaubstage/Monat
Mitte März - Ende Dezember= 9,5 Monate
9,5*2,08=19,76 Urlaubstage
19,75 Urlaubstage - 10 Tage (August2010) = 9,76 Resturlaub
(aufrunden auf 10Tage?<<<)
Meine Überstunden 65,5 h / 8 Arbeitsstunden pro Tag = 8,1875 Tage
8,1875 +9,76=17,9475 <<< aufrunden auf 18 Tage?
Nun ist es im Dezember ja so, dass die letzte Arbeitswoche 5 Arbeitstage anfallen und das Wochende schon auf den Januar? Wie zähle ich das mit den freien Tagen? 2 Stück und bis Mittwoch rechnen? Also letzter Tag der Berechnug ist der 29. Dezember 2010? Im Arbeitsvertrag ist nichts geregelt wegen Überstunden, nur das man sie abgelten soll bzw abfeiern. Ich möchte mit meiner Chefin reden und zuvor mir einfach Infos einholen. Lt. meiner Berechnung müsste ich, wenn ich Überstunden abfeieren und Resturlaub nehmen möchte, meinen letzten Arbeitstag am Freitag, den 03.Dezember 2010 habe?! Heute wurde mir auch schon meine Nachfolgerin beiseite gesetzt und ich durfte sie einlernen.... vielen lieben dank