Wir sind ein kleiner Betrieb (Handwerk). Chef, 1 Mitarbeiter, 2 Bürokräfte auf 400 Euro Basis.

Wir arbeiten bis jetzt mit Vertrauensarbeitszeit, dh der Mitarbeiter darf bei der momentanen Hitze wenn keine Termine mehr vorliegen auch früher Feierabend machen.

Müssen wir jetzt unsere Arbeitszeiten digital erfassen?

Ich suche eine einfache Software (open Source / freeware / Webdienst) für Linux, mit der ich eine ganz einfache Zeiterfassung machen kann:

1.) Knopfdruck zum "einstempeln", die genaue Uhrzeit (Stunde:Minute) sollte erfasst werden.

2.) Knofpdruck zum "ausstempeln", ebenfalls sollte auch die genaue Uhrzeit erfasst werden.

3.) Ausgabe wann Eingestempelt wurde, wann ausgestempelt wurde und wieviele Stunden der User eingestempelt war.

4.) Tages / Wochenansicht, inkl. festlegen wieviele Stunden ein User pro Woche arbeiten muss (z.B. 40) und anzeige, wieviele Stunden diese Woche noch gearbeitet werden muss.

Wenn jemand Idee hat, immer gerne her :)

PS Die Software muss nicht auf deutsch sein :)

Hey,

ich arbeite in einer großen Firma. In den meisten Abteilungen wird gestochen, doch bei uns nicht. In unserer Abteilung stechen nur die "teuren" Arbeitskräfte (Chefs, Gruppenleiter usw.) - das ganze wird gar als eine Art Privileg angesehen. Ich finde das total unfair und möchte auch Stechen weil einem morgens beim umziehen immer viel Zeit draufgeht oder man eh früher da ist wegen der Bahnverbindung..

Ich habe Online mehrmals gelesen, dass die elektronische Zeiterfassung eigentlich Pflicht sei aber irgendwie scheint es da ja Hintertürchen zu geben. Begründung der Gruppenleiter ist immer, dass wir ja feste Dienste hätten. Wir kommen um 7 und gehen um 15:30. Das stimmt auch, wir machen keine unbezahlten Überstunden - trotzdem finde ich das ungerecht denn die Zeit, die man morgens früher kommt zahlt einem niemand - den Chefs schon. Viele Chefs bleiben jeden Tag wo es passt Stunden länger und kommen dann einfach Montags nicht.

Was sagt ihr dazu? Ist das überhaupt legal?

Guten Tag,

ich soll in einem Kalender (Outlook) erfassen, wann ich was und wo gemacht habe und bin der Meinung, dass das zuviele Informationen sind, die da verlangt werden. Ich werde pauschal mit Grundgehalt + Provision bezahlt, Kunden werden anhand der unterschriebenen Auträge abgerechtet, Provisionen ergeben sich aus den geschriebenen Rechnungen, also die Erfassung via Outlook-Kalender dient rein zur Kontrolle, wobei es mich einfach stört, dass sich darüber beschwert wird, wenn dort Lücken sind. Es soll alles erfasst werden, nicht nur die Kundenarbeiten, sondern auch so simple Sachen wie z. B. die Fahrt zur Post. In wie fern ist das erlaubt, welche Informationen darf der Betrieb von mir verlangen? Die Daten dienen wirklich zu keiner Abrechnung sondern rein aus Kontrollzwang.

Und sollte es so sein, dass es rechtlich korrekt ist, dass der betireb solche detaillierten Infos sammeln darf, dann wäre da die Frage über den Zeitraum der Speicherung der Daten.

Liebe Mitglieder!

Ich möchte eine Zeiterfassung programmieren welche mit NFC Sticker funktioniert. Beim draufhalten mit einem Smartphone soll ein Befehl ausgeführt werden, der die nur die aktuelle Zeit und ID in eine Datenbank gespeichert werde. Jedoch finde ich keine Möglichkeit wie das funktionieren soll, hat wer Tipps, Tools für mich?

IOS bevorzugt, Android Tipps aber auch gerne:)

Vielen Dank für eure Hilfe!!