Hallo,

meine Frau arbeitet seit ca. 2 Jahren in einer Bäckerei/Bistro. Es existiert nur eine Registrierkasse die jeweils von allen anwsenden MA in einer Schicht gleichzeitig bedient werden. Es ist nicht möglich zu trennen wer wann was an der Kasse getan hat.
Im Arbeitsvertrag ist bezgl. Kassendifferenzen nichts geregelt, ein Mankogeld wird nicht gezahlt.

Nun ist die Inhaberin der Meinung, sie muß von den Damen alle Minus-Differenzen größer einem Euro einfordern, alle Plus-Differenzen gehören sowieso ihr.

Gibt es eine rechtliche Grundlage hierfür? Ich denke das ist eine riesen Sauerei!!

Ich bin gespannt auf Eure Antworten, besten Dank vorab!!