Hallo

Ich brauche dringend Hilfe!!! Ich arbeite seit dem 01.08.2009 bei Lidl.Da das Betriebsklima echt krass ist ( Mobbing,Überlastung,Keine Pausen- während andere Rauchen und plaudern) bin ich seit März 2010 krankgeschrieben.Habe aber noch nicht gekündigt, also ich müsste die Kündigungsfrist abwarten oder um einen Aufhebungsvertrag bitten. Nächste Woche habe ich ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland und habe gestern gelesen, dass die beiden zur selben Unternehmensgruppe gehören.

Was soll ich tun? Bei der Wahrheit bleiben und sagen, dass ich aufgrund des schlechten Betriebsklimas seit fast 5 monaten krankgeschrieben bin- oder einfach so tun, als wenn ich weiterhin dort arbeite und dort aufhören möchte, weil mir das arbeiten im Discounter nicht gefällt?

Und was soll ich anziehen beim Vorstellungsgespräch für eine Arbeitsstelle im Scanning?

Vielen Dank für eure Antworten.