Hallo,

leider hat sich der Betrieb in der meine Tochter arbeitet entschlossen, eine Kündigung auszusprechen und hat bereits einen Antrag beim integrationsamt gestellt. Meine Tochter ist zu 70 % Schwerbehindert und einfach nur fertig mit den Nerven.

Vor ca 2 Wochen wurde meine Tochter gefragt, ob sie Ihre Wochenstunden um 50% reduzieren kann weil die Auftragslage momentan sehr schlecht ist. Weil meine Tochter ohnehin schon ausgebeutet wird und grade mal 7,5 € Stundenlohn erhält, konnte Sie dieser bitte nartürlich nicht nachkommen.

Und nun auf einmal bekommt meine Tochter post vom integrationsamt indem steht, das Ihr Arbeitgeber die Kündigung beantragt hat.

Also für mich klingt das Stark nach mobbing.

Habt Ihr vieleicht ein paar tipps für mich wie man das ganze abwehrt ???

Lg Orkus