Hallo, ich habe folgende Frage. Ich habe am 01.11.2014 bei meinem jetzigen Arbeitgeber begonnen mit der Tätigkeit, habe 6 Monate Kündigungsfrist (Ende 30.04.2015) und 30 Tage Urlaub im Jahr, noch Resturlaub 3 Tage vom Vorjahr und 14 Überstunden (bei 5h Arbeit am Tag also 2 volle Arbeitstage und 4h Rest). Ich bin zur Zeit wegen Stress, Burn Out (Mobbing am Arbeitsplatz) krank geschrieben und möchte an diesen Arbeitsplatz nicht mehr zurück. Nun meine Frage, ich habe 14 Tage Kündigungsfrist in der Probezeit, steht so im Arbeitsvertrag und möchte auch meinen Anspruch auf Urlaub nehmen und nicht auszahlen lassen. Ich habe 2,5 Tage pro Monat Urlaubsanspruch, was ja bis April oder sogar Mai gilt (da die Kündigungsfrist in den Mai reingeht) gilt, somit wären es für 2015 insgesamt 10 Tage bzw. 12,5 + die 3 Tage Restanspruch und 2 bzw. 3 Tage Überstunden, somit 15 bzw. 18 Tage Anspruch. Kann mir der Arbeitgeber den Anspruch verweigern und auf Auszahlung bestehen oder soll ich meinen Kündigungstermin so ausrechnen, dass die 15 bzw. 18 Tage mit einberechnet sind. In der Probezeit kann ich ja taggenau kündigen, wenn ich es richtig im Internet gelesen habe. Meine Krankschrift dauert noch bis 22.04.2015. Ab dem 23.04.2015 würden dann die Kündigungsfrist beginnen und ich die 15 Tage bzw. 18 Resturlaub/Überstunden einplanen, zu wann müsste ich dann kündigen, zählen bei der Berechnung der Tage die Feiertage mit rein ? Und hätte ich für Mai dann theoretisch auch noch Urlaubsanspruch von 2,5 Tagen oder nicht ??? Dann würde sich der Kündigungzeitpunkt nochmal nach hinten verschieben. Alles Fragen wo ich mir nicht sicher bin. Vielleicht habe ich es so formuliert, dass mir Jemand eine Antwort geben kann, danke.

Hallo, ich bin seit einigen Jahren Selbständig, möchte diese Tätigkeit vorerst weiterführen. Habe jetzt zusätzlich die Möglichkeit einen 400 Euro Job auf Steuerkarte anzunehmen. Was muss ich in diesem Fall beachten ? Ich bin zur Zeit familienversichert bei meinem Mann, durch den 400 Euro Job verdiene ich dann monatlich mehr als die 360 Euro (Obergrenze für Familienversicherung). Denn aus meiner Selbständigkeit heraus, verdiene ich ja auch noch monatlich etwas dazu. Habe in anderen Foren schon gelesen, dass die 4800 Euro bei der Steuererklärung nicht anzugeben sind, aber wenn es auf Steuerkarte läuft, sozusagen als Angestellte ? Will da ja auch nichts falsch machen, nicht das am Ende des Jahres der 400 Euro Job umsonst war, weil das Finanzamt dann alles zurückverlangt. Wer kann mir Tipps geben, wäre da sehr dankbar.

Hallo, mein Nachbar teilte mir gerade mit, dass eine Frau ohne mich zu fragen bzw. ohne bei mir zu klingeln mein Haus und Grundstück aufgenommen hat. Erst als sie meinen Nachbarn bemerkte, verschwand diese Frau. Ist das Rechtens, dass hier einfach Fotos gemacht werden, mein Haus ist von der eigentlichen Straße nicht einsehbar und man muss es geziehlt aufsuchen, daher nehme ich an, dass diese Frau in einem Auftrag gehandelt hat, aber nicht in meinem. Was kann ich jetzt tun ? Ich bin noch hinterher, aber leider war die Person schon weg, konnte diese nicht zur Rede stellen. Im Grunde kann ich jetzt nur abwarten, ob irgendwoher ein Schreiben kommt, keine Ahnung. Danke im Voraus für die Antworten