Welches Windows?

Welche Office Version?

Was wurde zuletzt gemacht? (gespielt/gesurft/downgeloadet/installiert etc.)

Statt Kaspersky zu deinstallieren mal bitte Office neu installieren.

Also ich glaube es handelt sich um originale Backgroundmusik von CSI Miami.

Nachdem ich das Lied erfloglos durch TrackID und Tunatic gejagt und kein Ergebnis bekommen habe, glaube ich nicht dass das ein spezieller Song von irgendwem ist

Das ist jetzt zwar schon eine Weile her, aber wenn ich in meinem Betrieb eins gelernt hab, dann das hier:

• krank

• sofort am selben Tag (möglichst vor der Betriebsfrühstückspause) in der Personalabteilung oder beim Chef anrufen (manchmal ist einem das unangenehm, z.B wenn man sich "nur" wegen Kopfschmerzen oder Angina krankmeldet - andere Kollegen prahlen ja nur zu gern damit, dass sie auch mit 40 Fieber noch zur Arbeit kommen. Aber mein Artzt meint dazu: Wer sich krank fühlt, egal ob psychisch oder physisch, der ist meistens auch krank genug um sich nicht zur Arbeit quälen zu müssen.)

• danach zum Arzt gehen - hat der geschlossen, einen anderen Arzt aufsuchen

• evtl noch einmal auf Arbeit anrufen und bescheid sagen wie lang man ausfällt

• und dann auskurieren :)

Da das für dich allerdings etwas zu spät kommen wird, würde ich mich in so einem Fall für mein Versäumnis entschuldigen, sagen dass ich alles nacharbeiten werde und anbieten die Fehltage von meinem Urlaub abzuziehen (die meisten Chefs werden nach so einem Angebot schon sehr angetan sein. Sie meckern dann noch ein bisschen rum und belassen es dann oftmals bei einer Verwarnung.)

Ehrlichgesagt widersprichst du dir hier andauernd selbst Traumgeflecht. Du musst dich in einem Vorstellungsgespräch bestmöglich präsentieren.

Schwächen zu erwähnen die auch Stärken seien können ist definitiv keine Heuchelei sondern einfach nur ziemlich klug. Dies nicht zu tun ist nicht sehr ratsam, es sei denn die genannten Schwachpunkte haben nicht im entferntesten mit deinem Beruf zu tun.

Etwa: "Ich bin künstlerisch komplett unbegabt." Aber glaub mir... Das wollen die Personalchefs in einem Hotel genau so wenig hören wie "Ich hab ne Schwäche für Schokolade." etc. da es einfach irrelevant ist.

Man achtet bei so einer Aufgabe darauf, dass der Bewerber sich selbstbewusst und sicher darstellt auch wenn unangenehme Stolpersteine auf ihn/sie zukommen. Ich trage mal noch einmal zusammen was ein Großteil der Antwortenden schon auf gutefrage.net gepostet hat (basierend auf dem Stärke=Schwäche-Prinzip):

• Ich bin immer sehr konzentriert und kontinuirlich bei der Erledigung der mir gestellten Aufgaben - aber ich verbeiße mich dadurch auch manchmal zu sehr.
• Oftmals finde ich auch sehr Kreative Lösungsansätze - wodurch ich gelegentlich auch nur nur über Umwege zu einem Ergebnis komme.
• (Umstritten! 2:1-Lösung)Ich spreche gutes Englisch und beherrsche die deutsche Sprache perfekt - dafür habe ich allerding ein paar Schwächen in Mathematik. (Ich würde das wirklich nur benutzen wenn Mathematik für deinen Beruf kaum relevant ist!)
• Eine meiner großen Stärken ist meine Gewissenhaftigkeit - leider verfolgen mich Probleme, die ich nicht lösen konnte auch gern mal bis nachhause.

Leider gibt es eigentlich keine Patentlösungen für Antworten auf Fragen in einem Bewerbungsgespräch. Die Hauptsache ist, du:

1. nennst keine berufsrelevanten Schwächen
2. gibst deinen Antworten immer eine persönliche Note
3. servierst alles mit einem Lächeln
4. behältst einen kühlen Kopf (auch wenn das meistens leichter gesagt als getan ist)