Guten Tag!

Ich habe gerade zum 15.4 gekündigt.

Nun bin ich nervös wegen meinen Urlaubstagen.

Ich habe 13 Stück genommen obwohl ich Rechtlich nur 7 Tage hätte nehmen können.

Wird mir das von Gehalt abgezogen?

2. Wie funktioniert das in meiner neuen Firma es ist unser größter Konkurrent. Rechnet der aus wie viel ich an Urlaubstagen bekomme dieses Jahr? (Habe laut Vertrag 28 Tage aber sicherlich kriege ich diese nicht)

Oder rufen die meine Firma an und fragen nach wie viel ich schon genommen habe?

Ich will ungern das sie anrufen weil ich bei der Kündigung nicht gesagt habe daß ich zur Konkurrenz gehe sondern gemeint habe will mich dazu nicht äußern.

Soll ich da mit der neuen Firma sprechen?