Anfang Okt bekam ich ein job. Das nahm ich auch an. Ich habe eine Behinderung, und das wusste mein chef von anfang an.Fing im okt zu arbeiten, die ersten 14d ohne Vertrag, weil er es nicht hinbekam einen zu machen. Er wusste auch nich wie man eine Aushilfe ordnungsg. anmeldet. Er schrieb mir zu anfang ne mail und meinte ich solle mich mal schlau machen und diese zeit als arbeitszeit nehmen. Mitte Okt dann kam endlich der ArbeitsV, befristet vom 3.10-19.10. Nur bis 19.10., da er ab 20.10. in urlaub gehen wollte (was er mir netterweise erst bei Vertragsunterzeichnung verraten hatte;anfangs wurde vereinbart ein 400 E job mit 60h/Monat).Im vertrag steht es werden 22h insgesamt bezahlt für den o.g. zeitraum. Nach unterzeichnung des Vertrages kündigte er mich sofort,weil er mit meiner behindg. nich klar komme. Diese Kündigung erfolgte am Telefon.bis 19.10. hatte ich 16h gearbeitet. Man könnte nun gemein sein und sagen: im vertrag stehen aber 22h die bzahlt werden.Ich wartete auf meinen Lohn,d er zum 5. hätte da sein sollen. Dachte er zahlt mir 16h wenigstens. Denn kam ne mail von ihm: die anmeldung bei der Minijobzentrale lief schief und ich solle ihm doch eine Honorarrechnung für Bürotätigkeiten schreiben mit 12h!die 4h heimarbeit zählen nich dazu. Schrieb die rechnung über 16h vor 1 woche(17.11).bis jetzt kein geld da!!! Alles nich rechtens,oder?..was soll ich tun?

Anfang Okt bekam ich ein job. Das nahm ich auch an. Ich habe eine Behinderung, und das wusste mein chef von anfang an.Fing im okt zu arbeiten, die ersten 14d ohne Vertrag, weil er es nicht hinbekam einen zu machen. Er wusste auch nich wie man eine Aushilfe ordnungsg. anmeldet. Er schrieb mir zu anfang ne mail und meinte ich solle mich mal schlau machen und diese zeit als arbeitszeit nehmen. Mitte Okt dann kam endlich der ArbeitsV, befristet vom 3.10-19.10. Nur bis 19.10., da er ab 20.10. in urlaub gehen wollte (was er mir netterweise erst bei Vertragsunterzeichnung verraten hatte;anfangs wurde vereinbart ein 400 E job mit 60h/Monat).Im vertrag steht es werden 22h insgesamt bezahlt für den o.g. zeitraum. Nach unterzeichnung des Vertrages kündigte er mich sofort,weil er mit meiner behindg. nich klar komme. Diese Kündigung erfolgte am Telefon.bis 19.10. hatte ich 16h gearbeitet. Man könnte nun gemein sein und sagen: im vertrag stehen aber 22h die bzahlt werden.Ich wartete auf meinen Lohn,d er zum 5. hätte da sein sollen. Dachte er zahlt mir 16h wenigstens. Denn kam ne mail von ihm: die anmeldung bei der Minijobzentrale lief schief und ich solle ihm doch eine Honorarrechnung für Bürotätigkeiten schreiben mit 12h!die 4h heimarbeit zählen nich dazu. Schrieb die rechnung über 16h vor 1 woche(17.11).bis jetzt kein geld da!!! Alles nich rechtens,oder?..was soll ich tun?

Hallöchen,

ich habe soeben einen brief von einem Inkassobüro erhalten und hab mich wirklich ziemlich erschrocken!

darin steht die postbank hat ihre Forderung abgetreten usw.

Ja ich hatte ein Konto bei der Postbank bzw. hatte es angelegt, teilweise genutzt und nun liegt es eben seit mehr als 2 jahren still. Hatte auch kein Dispo oder ähnliches...blieb also immer nur auf der Haben-seite! Bin mittlerweile 3 mal umgezogen...die Bank hatte auch immer meine aktuelle Adresse, allein schon durch meine Nachsendeaufträge..bei abschluss des Kontos hieß es wenn man umzieht und nen Nachsendeauftrag macht muss man nich extra zur Postbank hin, denn es sei ja alles eins bla bla usw.

Nun lese ich hier im brief des Inkassounternehmens, ich solle doch bitte enorm hohe Kosten zahlen.

Ich habe NIE ein Erinnerungsschreiben von der Bank erhalten, noch eine Mahnung oder noch einen Kontoauszug oder ähnliches!

Warum krieg ich plötzlich nen Brief vom Inkasso? und vor allem...was soll ich nun tun? Das kann doch alles nicht rechtens sein was hier abläuft, oder? Ich meine nicht ein einziger (angeblich!!) versendeter Brief kam an!!!!!! Aber das vom Inkasso...das kommt an.

Was mach ich nun? ich soll innerhalb von 7 tagen zahlen.

Hat jemand ähnliche erfahrungen? Bitte gebt mir einen Rat ;(