Guten Abend

Ich habe eine kleine Frage und hoffe auf etwas Feedback.

Ich arbeite derzeit als Krankenpfleger in Vollzeit. Im kommenden Jahr würde ich gerne meine Tätigkeit für drei Monate pausieren und unbezahlt Urlaub nehmen. Während dieser Zeit möchte ich als Jugendsportguide für einen Sportreiseanbieter arbeiter.

Der derzeitige Arbeitgeber hat mir den unbezahlten Urlaub soweit genehmigt.

Ist eine zeitlich begrenzte Anstellung bei einem anderen Arbeitgeber (Vollzeit) möglich, während man sich im unbezahltem Urlaub befindet?

Wird man für die Beschäftigung bei dem zeitlich begrenzten Arbeitgeber in die gleiche Steuerklasse eingestuft (in meinem Fall Steuerklasse 1)?

Würde mich über eine Antwort auf meine Fragen sehr freuen. Vielen Dank schon einmal