Es gibt meines Wissens 2 Arten von Kündigung. 1. die betriebsbedingte und 2. die personenbedingte Kündigung. Bei einer personenbedingten Kündigung müssen Abmahnungen vorausgegangen sein. Bei einer betriebsbedingten Kündigung reicht wohl schon "Wir kündigen aus betriebsbedingten Gründen das Arbeitsverhältnis fristgerecht zum ...."

...kann doch sein, dass jemand weiß, ob Frau Neid verheiratet ist und eventuell auch Kinder hat. Ich finde die Frage eigentlich nicht unmöglich. Ich habe leider nicht die Möglichkeit, Frau Neid selbst zu befragen. Da sie eine sehr sympatische Person ist, interessiert mich das einfach.