Hallo.
So ich muss etwas ausholen.
Ich bin seit mai in einer Arztpraxis angestellt. 20 die woche. Für 800 euro brutto. So stehts im vertrag.
Nun habe ich innerhalb der probezeit mit einer frist von 14 tagen zum 15 gekündigt. Erhalte also nun für Oktober nur ein halbes gehalt
Nun habe ich bisher kein urlaub beantragt sondern immer dann frei genommen wenn mein chef die praxis geschlossen hat.
Komme nun wohl auf -6 urlaubstage. Die will er mir nun vom gehalt abziehen. Überstunden waren es auf dem letzten stundenzettel +9
1.Ist das rechtens das er mir.die fehltage abziehn will sprich weniger bezahlen will?
- Ist es richtig das ich bei einer 20 stunden woche in der zeiterfassung 84,30 sollstunden im monat zusammen bringen muss?
Danke für eure antworten