Katrina321
28.06.2009, 18:45
Minusstunden, brauche bitte eure Hilfe!

Habe ein großes Problem! Und zwar... Hatte für ein Jahr einen Teilzeitvertrag, für 82 Stunden im Monat! Vor einem Monat erfuhr ich das ich ca. 550 Minusstunden habe, natürlich wusste ich, das ich welche habe aber nicht soviel... Diese schleppe ich schon knapp 1 Jahr mit mir rum, am anfang waren es noch nicht soviele... Jedenfalls ist es nicht mein Verschulden, denn es gab keine Arbeit.

Jetzt wo es wieder viel Arbeit gibt, will mein Chef das ich alle Minusstunden abarbeite, das heißt ich soll "vollzeit" arbeiten um die Stunden wieder abzubauen. Ist das rechtens? Verfliegen die Stunden nicht nach einer gewissen zeit?

Der Vertag ist seit dem 01.06 abgelaufen, hatte ihn jetzt gefragt was nun sei, meinte er " Sie haben jetzt eine Festanstellung". Da der Vertrag 2 mal verlängert wurde... Muss ich denn nichts Unterschreiben?

Vielen Danke an alle!!!

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Antwort
von melanie1
29.06.2009, 07:54

also das mit Deinen Minusstunden musst Du nicht hinnehmen. Du hast einen Vertrag über 82 Stunden. An diese Zeiten muss sich der AG halten. Natürlich hättest Du da auch schon vorher was sagen müssen. Es gibt noch eine Möglichkeit das Du wenigstens die letzten Monate noch retten kannst. In jedem Tarifvertrag wird eine Ausschlussfrist erwähnt. Diese dient dazu das Du noch Einspruch z. B. wegen Deinen Minusstunden erheben kannst. Erkundige wie lange diese Ausschlussfrist in Deiner Brache istund erhebe für diese Zeit schriftlich Einspruch. Ich hoffe ich konnte Dir helfen.

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