Moin. Ich habe ein gutes Angebot von einer Firma bekommen und könnte bei denen am 1 Juli anfangen. Zur zeit bin ich als sicherheitsmitarbeiter tätig und noch in der Probezeit. Das Gehalt von Mai und Juni will ich mitnehmen so das ich am 15 Juni kündigen will. Jetzt zu meiner Frage die gesetzliche Kündigungsfrist ist in der Probezeit 2 Wochen,bei mir im Vertrag steht tarifliche Kündigungsfrist aber nicht die Dauer,ist die gesetzliche und die tarifliche gleich lang ?