Hallo,

bis Ende des Jahres habe ich einen befristeten Vertrag als studentische Aushilfskraft bei einem Unternehmen. Von meinem Chef wurde mir bereits zugesagt, dass der Vertrag bis Ende April verlängert wird. Es handelt sich hier nicht um einen Minijob, sondern um einen sozialversicherungspflichtiger Vollzeitjob. Die Krankenversicherung bezahle ich, ich habe keinen Anspruch auf bezahlten Urlaub, werde also stundenweise bezahlt.

Jetzt befürchte ich aber, dass er mir den Vertrag nicht verlängert, sollte ich ihm sagen, dass ich schwanger bin. Das Geld könnten mein Freund und ich aber gut gebrauchen, jetzt wo das Baby unterwegs ist. Außerdem weiß ich auch nicht, ob evtl. der Lohn sich auch auf mein Elterngeld-Anspruch auswirken könnte.

Danke schon im Voraus für die Antworten.