lemox
05.10.2012, 18:58
Probezeit nicht bestanden,aber noch arbeiten müssen?!

Hey, ich habe heute leider erfahren das meine Probezeit als nicht bestanden bewertet wurde,aufgrund von 2 maligem zu spät kommen,in 3 monaten wohlgemerkt,und jeweils 5 minuten nur.

Habe die Kündigung zum 12.10. bekommen und dann aufeinmal sagt mir meine Chefin bis morgen dann. Bis Morgen?es müssen ja die 7 tage kündigungsfrist eingehalten werden die begründung. habe aber noch 7 Urlaubstage und 30 überstunden,aber die können nicht genommen werden weil soviel zu tun ist und wenig personal bereit steht....kann ich ja aber nichts für...soll ich jetzt eine woche arbeiten gehen in nem betrieb der mich eh nicht haben will,nur weil die personalprobleme haben? kurzum,ich hab bis zum 12. nun einen krankenschein :D nun meine frage...probezeit ist ja eh nicht bestanden,kann also nicht wegen der krankheit verlängert werden,also müssen die mich ja nun bis zum 12. bezahlen plus urlaub und überstunden auszahlen,seh ich das richtig?

danke und schönen abend euch noch

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Antwort
von lemox
05.10.2012, 19:29

arbeite in der schweiz,und es gab definitiv andere gründe noch...wenn man jemanden kündigen will,dann findet man immer ein grund,nicht umsonst haben vor mir 2 andere selbstständig gekündigt weil sie was besseres gefunden haben...auch wenns die gastronomie ist,ausbeuten lasse ich mich nicht,und wenn man jemanden nicht im betrieb haben möchte,dann sollte man auch so fair sein demjenigen zu sagen das er nicht mehr kommen muss,statt die zeit zu überbrücken,bis der nächste eingestellt wird.

hab mich krankschreiben lassen,mein arzt meinte auch,das ist psychologisch nicht zumutbar,dem gast am abend zu sagen bis zum mächsten mal bei der verabschiedung wenn man weiss,man ist in ein paar tagen nicht mehr dort beschäftigt.

aber danke euch

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