Hallo Leute,
folgende Situation
ich arbeite als Aushilfe bei einer Tankstelle und habe diesen Monat 60€ weniger überwiesen bekommen obwohl ich mehr gearbeitet habe. Als ich dann zu meinem Chef gegangen bin und gefragt habe wo die restlichen 60€ sind. Wurde es mir mit dem Kassendifferenz von -60€ vom 28.09 belegt.
(Jeder Mitarbeiter hat seine eigene Kasse und Nummer).
Aber als ich mal beim Waren verräumen war und ich sah das sich eine Schlange bildete, bemerkte ich das meine Personalchefin (ohne Absprache ) an meine Kasse gestellt hat und kassiert hat. ( Sie ist unter den Mitarbeitern schon dafür bekannt das es dann zu Fehlbeträgen kommt). Und dass ist öfter schon der Fall gewesen, ich habe mir aber nichts dabei gedacht da ich als ich an der Kasse war noch nie eine Differenz von von höher als 5€ hatte und das nie angesprochen geschweige denn ohne Absprache vom Lohn abgezogen wurde.
Meine frage ist darf mein Arbeitgeber ohne Absprache die fehlen 60€ vom Gehalt abziehen dazu das er nicht garantieren kann das nur ich alleine an der Kasse arbeite?
Als ich ihn auf drauf angesprochen haben bezüglich der fremden Bedienung meiner Kasse meinte er es gibt da keine Gewährleistung ich soll einfach niemanden an meine Kasse lassen.