Mein auf 1 Jahr befristeter Vertrag soll jetzt entfristet werden. Bei dem Jahresgespräch habe ich eine Gehaltserhöhung ins Spiel gebracht, wobei mir mündlich zugesagt wurde, dass darüber auf jeden Fall verhandelt werden kann. Nachdem ich nun meine Vetragsänderung bekommen habe, steht da das gleiche Gehalt wie vorher. Vorgesetzter meinte dass er noch keine Zeit hatte mit dem Chef darüber zu reden. Ich soll erstmal unterschreiben und die Gehaltsänderung kann dann im Nachhinein noch gemacht werden. Ist das üblich? Oder soll ich darauf bestehen, die Gehaltsänderung sofort in meinen Vertrag zu übernehmen? Zweite Frage dazu... Ich habe daher zur Zeit keinen gültigen Vertrag da der befristete schon ausgelaufen ist und der neue noch nicht unterschrieben. Bin ich überhaupt versichert? Könnte ich sagen, dass ich nicht auf Arbeit gehe, bis der Vertrag zu meiner Zufriedenheit geändert ist?