Sehr geehrte Damen und Herren,

ich bin in folgender Situation: mein ehemaliger Arbeitgeber verwendet für eine breitgestreute Angebotsaktion ein Gruppenbild, auf diesem ich mich auch befinden. Auf dem Bild ist nicht ersichtlich welche Position ich inne hatte und keiner wird namentlich erwähnt.

Ich bin auf dieses Angebot gestoßen da ein ehemaliger Kunde meines Ex-Arbeitgebers eben dieses Angebot nun vorliegen hat und mich nun fragt wo ich den nun arbeite. Zum Foto selber, dieses entstand damals für interne Zwecke (Abteilungspräsentation für Jahresauftaktsitzungen) und es gibt keine schriftliche Vereinbarung noch habe ich jemals eine Einwillung erteilt.

Wie ist aktuelle Rechtsgrundlage und welche Schritte muss/kann ich einleiten um diese und zukünftige Publikationen zu vermeiden? Habe ich meinen Fall sogar Anspruch auf Schadensersatz?

Vielen Dank im Voraus!