Hallo,

ich habe einen 400-euro-job in einer kleinen Agentur. Lt. Arbeitsvertrag habe ich eine 2-monatige Kündigungsfrist zum Monatsende. Mein neuer Arbeitgeber möchte, dass ich so schnell wie möglich anfange und ist davon überzeugt, dass die gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende für mich greift und nicht das was in meinem Vertrag steht. Da ich im Guten mit meinem AG auseinander gehen möchte, hätte ich gerne Gewissheit wer Recht hat ....

Vielen Dank für Eure Antworten.