Mein Vorgesetzer hat alle aus unserem Büro beauftragt, eine Kollegin zu beobachten und uns aufzuschreiben wann Sie z.B. Pause oder Feierabend macht oder wann sie Rauchen geht, über wenn oder was sie erzählt oder lästert oder ob sie mal nicht hilft wenn Sie es soll. Diese Zettel will mein Boss dann in einpaar Wochen einsammeln. Hat uns aber nicht gesagt wieso.

Nun zu meinen Fragen: 1.Soll ich erstmal nach einem Gespräch mit meinem Boss bitten, ddamit er mir plausible Gründe/Argumente für diese Aktion sagt. 2. Ist sowas überhaupt Rechtens? 3.Würde das nicht alles noch schlimmer machen wenn es raus kommt?

Guten Abend zusammen,

ich bin im zweiten Ausbildungsjahr zum Berufskraftfahrer und arbeite in einer großen Spedition. Ich habe mich desöfteren mit dem Thema "Recht als AzuBi" auseinander gesetzt, aber so wirklich blicke ich da nicht durch.

Folgendes Szenario: Ich habe einen Tarifvertrag, sprich,

40 Stunden Woche 27 Urlaubstage 570€ Brutto

im 2. Lehrjahr usw. Soviel zu dem, wie es sein sollte. Jetzt wie es wirklich ist:

70 Stunden Woche 26 Urlaubstage 570€ Brutto + Spesen + Sonderzahlung (15€ für jeden Tag, an dem ich komplett unterwegs bin)

Ich werden als Fernfahrer eingesetzt, sprich, ich bin Montags bis Freitags nicht zu Hause, bekomme dafür im Durchschnitt 1000€ im Monat. Die Sonderzahlung ist das Ergebnis eines Gesprächs mit meinem Ausbilder. Nachdem ich ihn regelrecht anbetteln musste, mehr Geld zu zahlen, sagte er, es ist eine zusätzliche Motivation und eine Art Bezahlung für meine schulischen Leistungen. (Durchschnitt 2,1)

Erstmal war ich zufrieden, aber im Nachhinein habe ich doch leichte bedenken, wie leicht er mich "abgefertigt" hat. Ich bekomme also pro Überstunde knapp zwei Euro mehr als vorher, aber auch nur, wenn ich in der Woche mindestens drei Tage 24 Stunden außer Haus bin.

Nun aber zu meinen Fragen:

Ist es in diesem Beruf möglich, die 40 Stunden nicht zu überschreiten? Sprich, ich arbeite zwei Wochen und habe dafür ca. eine Woche frei? Oder ich arbeite nur bis Donnerstags und habe dann Wochenende? Bin ich bei so einer Anfrage rechtlich auf der sicheren Seite?

Ist es rechtlich zulässig meinen Bruttolohn zu erhöhen? Ich habe nichts gegen diese Arbeitszeiten, wenn sie vernünftig entlohnt werden. Mein Chef meinte, das wäre nicht möglich.

Kann man beides kombinieren? Ein Freund macht die gleiche Ausbildung in einem anderen Unternehmen. Er bekommt im gleichen Ausbildungsjahr 900€ Brutto + Spesen + Überstundenausgleich. Er hat auch einen Tariflohn.

Ich blicke da langsam nicht mehr durch und sehe es auch nicht ein, für so einen Hungerlohn 70 Stunden die Woche zu arbeiten und Montags bis Freitags nicht zu Hause zu sein. Hinzu kommt noch, dass die Disponenten mich gerne auch mal am Wochenende raus schicken, also Sonntag Abend ab 22 Uhr oder Montags mitten in der Nacht. Wenn ich mich dann beschwere, wird mir mit Lohnkürzung bzw. dem Entzug der Sonderzahlung gedroht.

Was kann ich machen? Danke im Voraus.

Mit freundlichen Grüßen,

BeGentle

Hallo, es ist so dass ich seit einem Monat in einem Betrieb arbeite und in der Probezeit bin und jetzt nach einem Monat nur meinen halben Lohn bekommen habe mit der Begründung, dass der Ausbildungsvertrag erst gültig ist wenn der Ausbildungsvertrag von der Handwerkskammer zurück gekommen ist, nun suche ich ein § der besagt dass man ab dem Tag der im Ausbildungsvertrag steht auch bezahlt wird. Möchte morgen zu meinem Chef gehen und das mit ihm klären, dass mir das Geld zusteht aber finde keinen § in dem das steht deswegen wollte ich hier nachfragen ob einer einen § kennt. Danke

Hallo zusammen ich habe mal eine Frage und hoffe das mir jemand Helfen kann ich bin seit 2 Tagen Beurlaubt von meinem Chef wegen einer Meinungsverschiedenheit heute habe ich mit Ihm Telefoniert und gefragt wann ich wieder Arbeiten kommen darf und da meinte er ich sei noch bis auf Weiteres Beurlaubt jetzt mal meine Frage ich bin festangestellt Vollzeit bekomme ich da ne Lohnvortzahlung denn ich werde auf Stunden gezahlt das heißt ich bekomme nur die Stunden gezahlt wo ich auch Arbeite es wäre super wenn mir da jemand Helfen könnte

Mit Lieben Grüßen

Berni

Ich habe einen Praktikumsvertrag für eine PC-Tätigkeit in Heimarbeit abgeschlossen. Es wurde geregelt, dass ich für diese Zeit (2 Wochen) kein Geld erhalte. Danach besteht die Option auf einen Arbeitsvertrag. Nun habe ich nach 2 Tagen aufgehört, da immer unmöglichere Konditionen für den bevorstehenden Arbeitsvertrag aufgeschwatzt bekam (höhere Stundenanzahl, Schichtarbeit etc.) Ich würde gern selbstständig arbeiten. Nun wurde ich darauf hingewiesen, dass ich mich an das Wettbewerbsverbot halten soll, was im Praktikumsvertrag steht (Ich darf innerhalb von 24 Monaten nicht selbst in diesem Arbeitsbereich tätig zu werden) Habe ich nun Pech und muss mich daran halten? Ich habe etwas im Netz über Karenzentschädigung gelesen usw. was nicht in meinem Vertrag festgehalten wurde, außerdem war es kein Arbeits- sondern ein Praktikumsvertrag. 

Ich bin dankbar für jeden Tipp.

Heute Morgen ist ein Jogger auf einer Wiese vom Wald her über einen Zugangsweg gegen mich hergesprungen,ich übte mit meinen Hunden gerade das sitz und Platz auf befehl, einer meiner Jungen Hunde (10 Mt.) ist gegen den Jogger gesprungen und hat kurz vor ihm, ca 1m angehalten und wie wild geschwänzelt. Ich rief sofort den Hund zu mir jedoch gehorchte er mir nicht und sprang weiter. Ich rief dem jogger zu und sagte laut und deutlich das sei ein sehr Junger Hund und der mache also nichts. Der Jogger hatte nichts besseres zu tun und nach hinten gegriffen um etwas rauszuholen, er richtete das unbekannte etwas gegen meinen hund worauf mein Hund sich winselnd am boden wälzte. Ich fragte den Jogger was er denn jetzt gemacht habe. Seine antwort war für mich ein schock, denn er sagte. " Ich habe Deinen scheisshund soeben stillgelegt, hoffentlich verreckt er," und Joggte einfach weiter richtung Wald. Meinem Hund habe ich sofort angesehen dass etwas nicht stimmte, festgestellt habe ich aber beim ersten anblick nicht viel, ca. 2 minuten später hatte sie ein ganz wässriges linkes Auge das auch immer röter wurde, worauf ich sofort zum Tierarzt ging, der Tierarzt meinte es sei ein reizgas gewesen. Ca. 40 min. später habe ich per zufall den gleichen Jogger im Nachbardorf gesichtet und angehalten, ich fragte ihn was er gegen meinen hund gesprüht habe, dieser antwortete mir, "Pfefferspray".

Guten Tag,

ich habe folgendes Problem:

Ich wollte unbedingt Zeitung austragen und habe bis jetzt 3 mal die Zeitung ausgetragen und wollte JETZT SOFORT damit aufhören, weil mir 734 Zeitungen einfach zuviel sind auch wenn man mehr verdient. Jetzt frage ich mich aber, muss ich die 2 wöchige Kündigungsfrist einhalten, obwohl ich den Arbeitsvertrag NICHT unterschrieben habe? Ich bin 15 Jahre alt und natürlich Schüler.

Mit freundlichen Grüßen

Kevin Dorow

Heute Morgen ist ein Jogger auf einer Wiese vom Wald her über einen Zugangsweg gegen mich hergesprungen,ich übte mit meinen Hunden gerade das sitz und Platz auf befehl, einer meiner Jungen Hunde (10 Mt.) ist gegen den Jogger gesprungen und hat kurz vor ihm, ca 1m angehalten und wie wild geschwänzelt. Ich rief sofort den Hund zu mir jedoch gehorchte er mir nicht und sprang weiter. Ich rief dem jogger zu und sagte laut und deutlich das sei ein sehr Junger Hund und der mache also nichts. Der Jogger hatte nichts besseres zu tun und nach hinten gegriffen um etwas rauszuholen, er richtete das unbekannte etwas gegen meinen hund worauf mein Hund sich winselnd am boden wälzte. Ich fragte den Jogger was er denn jetzt gemacht habe. Seine antwort war für mich ein schock, denn er sagte. " Ich habe Deinen scheisshund soeben stillgelegt, hoffentlich verreckt er," und Joggte einfach weiter richtung Wald. Meinem Hund habe ich sofort angesehen dass etwas nicht stimmte, festgestellt habe ich aber beim ersten anblick nicht viel, ca. 2 minuten später hatte sie ein ganz wässriges linkes Auge das auch immer röter wurde, worauf ich sofort zum Tierarzt ging, der Tierarzt meinte es sei ein reizgas gewesen. Ca. 40 min. später habe ich per zufall den gleichen Jogger im Nachbardorf gesichtet und angehalten, ich fragte ihn was er gegen meinen hund gesprüht habe, dieser antwortete mir, "Pfefferspray".

Hallo,

gibt es rechtlich eine Regelung hinsichtlich einer möglichen Entschädigungsregelung, wenn der Servicetechniker mehrfach Termine nicht einhält und man als Kunde jedesmal einen urlaubstag genommen hat ( dem Unternehmen wurde das im Vorfeld mitgeteilt)?

Danke im Vorfeld.

Ich bin verheiratet, studiere und arbeite als Hiwi. Wie viel Wochenstunden werden maximal akzeptiert ? Gibt es überhaupt eine Begrenzung ?

Ich arbeite bis 8Uhr morgens, ist das rechtens? oder sollte ich spätestens am 7Uhr mit die Arbeit Aufhören?.

Hallo,

wir wohnen in einer Einliegerwohnung in dem Haus meiner Schwiegereltern. Nun wollen wir die Heizkosten für jede Partei verbrauchsgerecht abrechnen. Wärmemengenzähler sind uns zu teuer und wollen nun Heizkostenverteiler verwenden. Jedoch finde ich nirgends eine Berechnung der Heizkosten im Internet. Ich weiß, dass man wohl die Heizkörper vermessen muss und ein bestimmter Richtwert auch noch berücksichtigt werden muss je nach Verteiler. Wie genau sieht jedoch so eine Berechnung aus? Steht das in der anleitung zu den Verteilern oder wisst ihr wo ich da im besten schauen kann?

Vielen Dank.