Moin,
aktuell bin ich angestellt als Ingenieur und verdiene etwa 70 k€/Jahr (Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 40 Stunden Woche).
Unser Department (geleitet von einem Head of), hat 3 Abteilungen mit je 2 Mitarbeitern (also sind wir insgesamt 6 Mitarbeitende und eine Führungskraft).
Da wir wachsen (müssen & wollen) und 2 Abteilungen jeweils ein zusätzliches Teammitglied gewinnen, muss die Führungsschiene ausgebaut werden, damit nicht alle (dann sind es 8 Mitarbeitende) an eine Person rapportieren.
Mir wurde angeboten, dass ich ja auch die disziplinarische Führungskraft machen könnte (denn die fachliche Führung dieser mache ich schon) - mit allen positiven und negativen Konsequenzen, und 2 Abteilungen leite.
Am Ende hätte ich insgesamt 2 Abteilungen mit insgesamt 5 Mitarbeitenden fachlich & disziplinarisch zu leiten (mit einmal 3 MA und einmal 2 MA).
Mein Frage: Wieviel mehr Gehalt ist üblich, wenn man die disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitenden übernimmt (inkl. Verantwortung etc.)? Gibt es da Erfahrungswerte oder Ansätze?
Ich selbst habe davon keine Ahnung und so richtig rausrücken mit der Sprache will auch keiner.
Kann man sagen +10% generell oder sagt man 100 €/pro Mitarbeitenden pro Monat?
Über Erfahrungswerte und Hinweise bzgl. Gehalt und Übernahme Personalverantwortung freue ich mich.
