Die Ziele werden meist einseitig vom AG festgelegt und an den „Highperformern“ ausgerichtet. Wenn die Ziele des AG ständig höher gesteckt werden, und einige MA diese nur durch massive Überstunden erreichen. Diese Überstunden von den Bestleistern dem AG aber nicht gemeldet werden. Obwohl er sich’s denken kann. Dann sind alle anderen MA mit gleichen Einsatz, selbst mit angezeigten Überstunden, die Schlechtleister und oft sogar vom Chef angezählt. Kollegialität und Teamarbeit bleibt dann aber auf der Strecke. Jeder ist sich selbst der nächste. Ob das wirklich zu einem positiveren Projekterfolg oder EBIT führt, bleibt anzuzweifeln.

Und die Normdrücker werden prämiert!