Wenn man am ersten Arbeitstag über eine Zeitarbeitsfirma nicht erscheint und auch noch keinen Arbeitsvertrag unterschrieben hat oder sonstiges kann man dann trotzdem mit Konsequenzen rechnen?

Moin

Ich arbeite in einer Zeitarbeitsfirma, die mir immer mal wieder eine Kündigung zuschickt, wenn es an Aufträgen mangelt. Jetzt in der Corona Zeit ist das ja öfters mal der Fall. Da seid Februar 2020 Eingestellt bin, bin ich auch innerhalb der Probezeit und es war zum ersten mal zumindest rechtens. Meine Kündigungsfrist betrug beim ersten Vertrag sowas um 4 Tage rum.

Jetzt die Frage:

Ist es rechtens, dass die Probezeit bei jeder Neu Einstellung neu anfängt?

Oder ist es so, dass der Absatz zur Probezeit im neuen Vertrag nichtig ist, da ich zwischendurch nirgendswo anders gearbeitet habe?

Da ich gerade mal wieder eine Kündigung im Briefkasten hatte frage ich mich ob meine Probezeit nicht bereits verstrichen ist und ich nicht mehr einfach so gekündigt werden kann.

Immerhin war ich nie lange gekündigt und ein Arbeitgeber kennt mich jetzt schon länger als 6 Monate.

Hallo Community,
ich spiele jetzt schon ein paar Jahre Fußball. Aktuell spiele ich für die B - Juniorinnen, körperlich und von meiner Leistungsfähigkeit her könnte ich allerdings bei unserer ersten Damenmannschaft mithalten. Da unsere Damen sowieso ziemlich unterbesetzt sind & für die neue Saison dringend Aushilfe benötigen, würde ich mich für die Pflichtspiele zur Verfügung stellen & dort aushelfen, allerdings bin ich mir nicht ganz sicher wie das geregelt ist. Ich weiß dass ich beim Arzt einen Belastungstest (bin mir da gerade nicht so sicher) o.Ä. machen muss um dort spielen zu können, aber geht das denn mit 16 schon? Ich werde leider erst in 2 Monaten 16, wenn die Saison bereits läuft. Ist das denn überhaupt erlaubt für beide Mannschaften zu spielen?
Würde mich über Erfahrungen & Antworten freuen, danke! :)