Hi, ich hoffe es kann mir jemand weiterhelfen. ich habe zum 30.04 gekündigt. laut arbeitsvertrag stehen mir eigentlich jährlich 30 tage zu. da ich aber seit dem 1.12 vollzeit tätig bin, ist nach meinen berechnungen 10 tage urlaub noch zu haben.( + 5 tage noch dazu da ich als teiltzeit am anfang gearbeitet habe) meine chefin hat mir heute ne zusammenstellung der arbeitszeiten zusammengestellt. es lautet : 15 tage = 100:45 sie versucht die minus stunden davon abzuziehen. darf sie das überhaupt machen??