Hallo liebe Leser, ich bin in einer verzwickten Lage momentan. Ich habe mich schon seit längerem beworben, da in meinem aktuellen Job (selbständig Informatikerin) es nicht gut läuft, jetzt habe ich ein Interview bekommen. Inzwischen bin ich schwanger geworden. Unabhängig ob es unfair ist schwanger bei meiner neuen Arbeit zu gehen, habe ich momentan keine Wahl, weil ich finanziell sehr eng stehe und keine Zukunftssicherheiten hier haben. Auch wenn ich eine Zusage bekomme, muss ich min 2 Monate Kündigungsfrist aktuell berücksichtigen. Frühestens wenn ich starte, dann bin ich schon 5 Monate schwanger. Bleiben mir nur noch 3 Monate + Mutterschutzzeit bei meinem neuen Arbeitgeber. Nach der Entbindung wenn die Probezeit vorbei ist, kann er mich ja kündigen, wenn er sauer auf meine Schwangerschaft war, oder? Ausserdem habe ich gehört, dass ich keine Elternzeit beantragen kann, wenn ich nicht 6 Monate bei dem Arbeitgeber beschäftigt war. Stimmt das? ich könnte mir vorstellen nach 6 Monaten nach der Geburt wieder arbeiten zu gehen, eventuell nachher kann mein Partner mich ersetzen, aber gleich nach Geburt arbeiten zu gehen, finde ich etwas unfair... Was soll ich machen?