opal3758
13.04.2015, 08:35
nach Kündigung werden Stundenzettel vom Ehemaligen Arbeitgeber eingefordert.

Ich habe zum 31.3.2015 gekündigt. Lohnabrechnungen sind erfolt. Mein Arbeitgeber fordert nun fehlende Stundenzettel ein. Ich bin mit - Stunden aus dem Arbeitsverhältnis gegeangen, die jetzt mit noch mit den mir zustehenden Urlaubstagen verrechnet werden sollen. Ich möchte auf diesen Urlaubsanspruch verzichten,da ich Nichts mehr mit dem Arbeitgeber zu tun haben will.Bin ich verpflichtet sie nachzureichen? K.

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Antwort
von ilkamani
13.04.2015, 08:39

ich denke schon das du deinen pflichten als arbeitnehmer nachkommen soltest. also ja, es ist sein recht!

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