Antwort
Hey Bossplayer95,
grundsätzlich hast du dich für bereit erklärt, dich evtl. in eine andere Filiale versetzten zu lassen, indem du dem Arbeitsvertrag mit deiner Unterschrift eingewilligt hast. Jedoch denke ich, dass auf dich durchaus eine Ausnahmeregelung zutreffen könnte, da du aufgrund von gesundheitlichen Problemen nicht versetzungsfähig bist. Ich würde an deiner Stelle, zu deinem Arzt und dir dies einmal bestätigen lassen - evtl. anhand von einem ärztlichen Attest. Sollte deins Chef dies nicht Akzeptieren, würde ich mir an deiner Stelle einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen und dies dann ggf. vor Gericht anklagen. Ich denke du hättest gute Chancen - ich bin jedoch kein Jurist.