Ich wohne auf dem Land, wo sich mein Hund frei bewegen kann. Wir haben einen größernen Hof mit Laden. Mein Hund legte sich vor ein parkendes Auto einer Kundin. Diese stieg ins Auto und überfuhr meinen altdeutschen Schäferhund, Dieser war unter dem Auto engeklemmt wo ich ihn befreien musse. Er hatte den Vorderlauf gebrochen und musste Operiert werden. Jetzt will die Frau und ihre Versicherung die Rechnug nicht zahlen. Wer hat Recht?

Moin auch!

Ich bin seit einiger Zeit in einer Firma als Servicetechniker neu angestellt. Die normalen Arbeitstage sind zwischen Montag-Freitag zwischen 7-15:30 Uhr. Es kann jedoch mal vorkommen, dass ich auch am Wochenende oder relativ spät unterwegs bin.

Beispielsweise musste ich vor einigen Wochen mal Geräte von einer Messe abbauen, welche halt am Samstag endete. Oder ich musste zu einem weit entfernten Kunden bereits am Sonntag anreisen, damit ich Montags in aller Frühe Vorort sein kann. Oder wenn etwas beim Kunden nicht so läuft wie es soll und ich dann länger als geplant bis in die späten Abendstunden arbeiten muss, sodass ich zB erst um 23 Uhr wieder in der Firma bin. Die Stunden werden normal bezahlt - so ist es nicht... Aber müssten solche Sachen nicht höher bezahlt werden als normal? Das sind zwar alles Ausnahmefälle, aber sie kommen nunmal manchmal vor.

All das sind meines Wissens nach doch Situationen, in denen Sonderzahlungen greifen müssten, oder? Kann mir da vielleicht jemand näheres zu sagen? Gibt es Ausnahmesituationen wo man keinerlei Sonderzahlung erhält? Wie zB in meinen Beispielen, die halt ebenfalls nur Ausnahmesituationen sind?

Ich wohne auf dem Land, wo sich mein Hund frei bewegen kann. Wir haben einen größernen Hof mit Laden. Mein Hund legte sich vor ein parkendes Auto einer Kundin. Diese stieg ins Auto und überfuhr meinen altdeutschen Schäferhund, Dieser war unter dem Auto engeklemmt wo ich ihn befreien musse. Er hatte den Vorderlauf gebrochen und musste Operiert werden. Jetzt will die Frau und ihre Versicherung die Rechnug nicht zahlen. Wer hat Recht?