während des Spiels? Oder davor? 

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welcher Sport? Was für Offizielle? Was meint "coachen" in dem Fall? Überleg nochmal, ob Deine Frage für Außenstehende verständlich ist......

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Hi,

er MUSS nicht. Rein arbeitsrechtlich kann der Arbeitgeber ihn nicht dazu verpflichten. Atmosphärisch würde ich deinem Freund aber raten, die Anfrage des Arbeitgebers wohlwollend zu prüfen. Macht sich immer gut, als flexibel und einsatzbereit da zu stehen. Aber klar: dein Freund sollte unbedingt mit dem Arbeitgeber ausmachen, wie dieses Tätigkeit angemeldet wird (Versicherung, Steuer etc.).  Was vom Arbeitgeber zuviel verlangt wäre: Wenn Dein Freund eigens für die vorgezogenen Tage einen Urlaub abbricht oder sonstige private Dinge sausen lässt. Kurz: Kann Dein Freund es problemlos einrichten, aus zu helfen und wird die Tätigkeit offiziell gemeldet (was für ein paar wenige Tage gar nicht so einfach ist), sollte er es tun. 

 

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ich habe seit 2008 ein macbook. hat damals 1300,- gekostet. meine freundin hat in der gleichen zeit  2 windows laptops verschlissen. jeweils etwa 700,-. preislich also etwa gleich. oder anders: wenn man zuverlässigkeit und keinen stres will, aber teures zubehör: apple. wenn man eh bock hat, immer mal wieer was neues zu haben: windows. die günstigen gehen schon rechtzeitig kaputt :-)

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hi,

du kannst beim arzt - nach der saison - eine hyposensibilisierung machen. sozusagen eine impfung gegen allergie. je jünger du dabei bist, desto besser wirkt es! also nicht warten. im herbst zum allergologen! 

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Mein Nachbar (16) dealt mit Drogen, hab einige wenige Beweise, ist es trotzdem ratsam ihn anzuzeigen?

Hallo,

ich hab eine Frage. Mein Nachbar ( 16 -bald- 17) dealt mit Drogen. Das tut er, seit er Kontakt zu einem anderen 28 Jährigen Nachbar bekommen hat, der ihn Quasi in die Szene eingeschleust hat, nach dem der 16 Jährige immer Probleme mit seiner Mutter hatte (er sieht den älteren Nachbarn Namens M. jetzt Quasi als großen Bruder der ihm geholfen hat). Der 28 Jährige Nachbar, der den kleinen dazu gebracht hat, macht sich Quasi nicht mehr selber die Hände schmutzig. Jedenfalls passiert das wohl alles im ganz großen Stil , auch wenn ich nur sehr wenig mitbekomme, einige Deals werden vor der Türe abgewickelt und da ich im Erdgeschoss wohne, bekomme ich es halt mit.

Ich hab mir einige Notizen gemacht: wann, wer gekommen ist ..mit Uhrzeit und wenn es ging Kennzeichen (oder Beschreibung der Käufer augeschrieben). Allerdings habe ich bis jetzt nur 5 Notizen gemacht (Foto habe ich 1, aber darauf erkennt man kaum was..meistens ist mein Handy auch nicht bei mir und dann bleibt nur Zeit für Notizen).

Ich würde gerne zuerst wissen ob ich eine Anzeige bei der Polizei machen kann oder einfach meine Notizen da abgeben kann (ohne meinen Name zu hinterlassen) und die überprüfen den dann? Oder sind 5 Notizen (mit konkreten Angaben) nicht genug um einen richterlichen Beschluss zu bekommen? Zu Hause bei dem 16 Jährigen würden die auf jeden Fall eine Tasche mit den Drogen finden.

Eig. wollte ich mir den Gang zur Polizei ersparen, aber da der 16 Jährige ziemlich frech ist (nennt meine Familie z.B. "Hrenshn" Familie), möchte ich mir das nicht länger antun und ihm eine Lektion erteilen.. denn wer so frech sein kann und Drogen verkaufen kann, wird wohl auch die Verantwortung für die Dinge die er tut übernehmen können (oder wie seht ihr das)?. Er geht übrigens schon lange nicht mehr zur Schule und seine Mutter interessiert es sowieso nicht was er macht. Also denke ich das mein Gang zur Polizei nicht nur eine Lektion ist , sondern ihn vllt. sogar läutern könnte (denn wer nie erwischt wird macht immer weiter, wer aber erwischt wird passt in Zukunft besser auf oder im besten Fall hört ganz damit auf).

LG

BF1

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hi,

ich find´s super, dass du dir gedanken machst, wie du dem jungen helfen kannst - obwohl er dich und deine familie beschimpft. mein tipp: rede mit der polizei, mach ihnen dabei klar, dass du auf keinen fall als "denunziant" enttarnt werden möchtest - immerhin lebst du weiter tür an tür mit dem 16jährigen. 

noch besser: hole deine eltern mit ins boot - die können helfen und sind sicherlich sehr stolz auf dich wegen der aktion!

toi toi toi

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http://www.ausbildung.de/berufe/kauffrau-im-gesundheitswesen/gehalt/

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Hi,

die beste Antwort ist immer: "Ich strebe xy Euro pro Monat / pro Jahr an". Damit nennst Du eine Zahl aber zeigst auch gleichzeitig den Willen die Summe zu verhandeln. Um herauszufinden, wie viel man in Deiner Branche verdient: Internet: Kollegen fragen! 

Toi toi toi für die Jobsuche! 

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Arbeitgeber wehrt sich gegen Kündigung, will aber Vertrag ändern, was passiert mit meinem Urlaub,Wie kann ich vorgehen?

Hi Community. Gerade komme ich von einem Gespräch mit meinem Chef. Situation ist nun sehr verfahren. Mir wurde kürzlich nahegelegt zu kündigen, worauf ich sagte dass ich, wenn ich aufgrund vieler Krankheitstage nicht tragbar bin, eine Kündigung von ihnen brauche und akzeptiere, was er ablehnte. Nun kam heute das Gespräch bei dem ich auf eine friedliche Lösung aus war. Nun wurde mir nur klar gemacht dass ich auf keinen Fall eine Kündigung bekomme, ich werde gebraucht und wäre die einzige Zuverlässige Mitarbeiterin u.a. (also positiv sollte man meinen) und zugleich wurde mir vorgeworfen ich wolle ja nur Arbeitslosengeld und hätte ja nur keine Lust mehr zu arbeiten, was nicht wahr ist. Meine Gesundheitliche verfassung ist eifach nicht mehr erträglich momentan. Ich habe mir für Juli 14 Tage Urlaub genommen. Nun wurde mir gesagt ich sei ab nächstem Monat(also Juli!) nicht mehr angemeldet und ich kann ruhig in unbezahlten Urlaub gehen. Das kann doch nicht wahr sein! Mein Versuch eine friedliche gute Lösung zu finden scheiterte, ich sagte auch es bedarf wenn dann auch etwas schriftliches und er dürfe mich nicht einfach wieder abmelden, was er bestritt. Ich wäre nicht einverstanden mit dem Wechsel von Teilzeit auf 400 Basis. Was kann ich nun tun? Auf einen Änderungsvertrag warten und dann? Widersprechen? Habe ich dann die Möglichkeit auf Arbeitslosengeld oder kommt eine Sperre zum Einsatz? Dazu gesagt, ich bin wirklich kein Sozialschmarotzer, ich brauche nur Unterstützung bis ich gesundheitlich wieder über den Berg bin und eine neue Arbeit gefunden habe! Und wie kann ich auf meine Urlaubstage bestehen? Am besten Zur Agentur für Arbeit? Etwas wie ein Anwalt u.ä. ist für mich ausgeschlossen da ich einfach keine finanziellen Mittel dafür habe. Bitte um Rat, sollte jemand wirklich Ahnung haben! Ich stehe nun allein da und bange um die Zukunft..

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Ich sehe folgende Möglichkeiten:


1) Auf dem aktuellen Vertrag beharren - und dann kündigen lassen. Dagegen klagen und einen Vergleich schließen. Die Arbeitslosenunterstützung wird nur dann nicht geblockt, wenn Du alles versuchst, Deinen Job zu behalten. Dazu gehört auch die Klage!

2) Von Teilzeit auf 400,- umswitchen und vertraglich zusichern lassen, dass Dein Urlaub sich bei der Vertragsänderung nicht ändert

3) Selber kündigen. Schlecht, da Sperre beim Arbeitsamt, keine Abfindung. 

Version 1) ist nervenaufreibend aber am sinnvollsten. 


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Arbeitgeber wehrt sich gegen Kündigung, will aber Vertrag ändern, was passiert mit meinem Urlaub,Wie kann ich vorgehen?

Hi Community. Gerade komme ich von einem Gespräch mit meinem Chef. Situation ist nun sehr verfahren. Mir wurde kürzlich nahegelegt zu kündigen, worauf ich sagte dass ich, wenn ich aufgrund vieler Krankheitstage nicht tragbar bin, eine Kündigung von ihnen brauche und akzeptiere, was er ablehnte. Nun kam heute das Gespräch bei dem ich auf eine friedliche Lösung aus war. Nun wurde mir nur klar gemacht dass ich auf keinen Fall eine Kündigung bekomme, ich werde gebraucht und wäre die einzige Zuverlässige Mitarbeiterin u.a. (also positiv sollte man meinen) und zugleich wurde mir vorgeworfen ich wolle ja nur Arbeitslosengeld und hätte ja nur keine Lust mehr zu arbeiten, was nicht wahr ist. Meine Gesundheitliche verfassung ist eifach nicht mehr erträglich momentan. Ich habe mir für Juli 14 Tage Urlaub genommen. Nun wurde mir gesagt ich sei ab nächstem Monat(also Juli!) nicht mehr angemeldet und ich kann ruhig in unbezahlten Urlaub gehen. Das kann doch nicht wahr sein! Mein Versuch eine friedliche gute Lösung zu finden scheiterte, ich sagte auch es bedarf wenn dann auch etwas schriftliches und er dürfe mich nicht einfach wieder abmelden, was er bestritt. Ich wäre nicht einverstanden mit dem Wechsel von Teilzeit auf 400 Basis. Was kann ich nun tun? Auf einen Änderungsvertrag warten und dann? Widersprechen? Habe ich dann die Möglichkeit auf Arbeitslosengeld oder kommt eine Sperre zum Einsatz? Dazu gesagt, ich bin wirklich kein Sozialschmarotzer, ich brauche nur Unterstützung bis ich gesundheitlich wieder über den Berg bin und eine neue Arbeit gefunden habe! Und wie kann ich auf meine Urlaubstage bestehen? Am besten Zur Agentur für Arbeit? Etwas wie ein Anwalt u.ä. ist für mich ausgeschlossen da ich einfach keine finanziellen Mittel dafür habe. Bitte um Rat, sollte jemand wirklich Ahnung haben! Ich stehe nun allein da und bange um die Zukunft..

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HI,

klingt wirklich wild.

Wenn ich es richtig verstanden habe, behauptet dein Arbeitgeber, dass Du ab Juli nicht mehr beschäftigt bist - Du seist "nicht mehr angemeldet". Das kann gar nicht sein! Dazu hätte er Dir eine schriftliche fristlose Kündigung gegeben haben müssen, oder du hättest kündigen müssen. Meines Erachtens nach droht er Dir nur! Solange Du keine Kündigung hat, bist angestellt und angemeldet. Was der Arbeitgeber allerdings darf: Er kann Deinen Urlaub streichen. Muss das aber gut begründen. Hast Du eine Rechtsschutzversicherung? Die helfen Dir telefonisch ohne Kosten bei der Beratungshotline. Ich bin kein Jurist - hatte nur selbst schon mal Ärger mit einem Arbeitgeber daher ein bisschen Erfahrung. 

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true detective - läuft aber noch.

alt aber geil: 24 --- und komplett.

lost.

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geht beides. kommt drauf an, was du sagen willst. soll das Brot ganz gewöhnlich serviert werden " vor mir auf dem teller". ist es ungewöhnlich, dass du ein Brot bekommst, " vor mich auf den teller" - - -du betonst dadurch, dass das Brot vor dir liegt.

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hi,

ich rate dir zur enduro. damit bist gut auf dr Straße unterwegs und kannst viel spaß haben auf Feldweg, Kiesgrube & co. einer supermoto macht sich im gelände nicht so gut. und ganz ehrlich: auf der Straße macht eine supermono eigentlich auch nur spaß, wenn sie mehr power hat als eine 125er...

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hi, grundsätzlich kannst du auch mit intaktem Jungfernhäutchen schwanger werden. das Häutchen kann einen riss haben - durch sport oder sonstwas - und dann kann das Sperma durch. ist zwar recht selten, kann aber passieren. also: verhüten von Anfang an.

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je jünger du bist, desto größer der nutzen der hypo. und leider sind Nebenwirkungen häufig. klar: du wirst ja mit dem "Erreger" konfrontiert. wichtig allerdings: dass du mit dem Nebenwirkungen zum Arzt gehst, der die hypo macht - nicht zum Augenarzt. denn er hypo-mann kann die Dosis verringern. der Augenarzt bekämpft nur symptome. und eigentlich sollte die hypo möglichst wenig Nebenwirkungen haben, daher: Dosis runter!

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keine einschränkung auf dem schal bedeutet freie fahrt. lg

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