Ich arbeite in dieser Firma seit 2 Jahren,ich habe am 31.7 zum 1.9 gekündigt ( 4 Wochen Kündigungsfrist).

Seh ich das nun also richtig das mir dann der differenz Betrag noch zusteht ? Ich soll wohl nächste Woche noch ganz normal Arbeiten, ich hatte anfang des Jahres aber schon für übernächste Woche 1 Woche urlaub eingetragen, bin ich ja mal gespannt ob er mir den gibt, müsste dann ja rein rechnerisch nur Montag+ Dienstag Arbeiten dürfen...

Danke aber schonmal für die hilfreichen Antworten :)