hallo.... ich hatte einen verkehrsunfall...daraufhin krank geschrieben. meinem chef gefiehl das nicht er kündigte mich fristlos. vor dem arbeitsgericht bekam ich recht. ich beziehe krankengeld. nun bin ich ungeplant schwanger. mein kurantrag ist bewilligt für mitte juni...das heißt warten. schmerzen hin oder her...ich kann mich nicht mal bewerben für was neues und wenn wer stellt mich schon ein als schwangere??!! versteht mich nicht falsch...aber finaziell nicht zu wissen wies weiter geht wenn ein "kleines würmchen" unterwegs ist, ist schon ziemlich sch....!!! jetzt die frage... ich möchte dem arbeitgeber gegenüber fair sein, und nur befristet eingestellt werden...wer trägt dann aber die kosten ...elterngeld, mutterschutz??? muss ich mich auf dem arbeitsamt melden?? ich wollte das nur im notfalle tun....falls ich nach dem mutterschutz nicht gleich fündig werde...als absicherung sozusagen!! wenn ich dies aber schon vorher in anspruch nehmen würde, müsste ginge das danach denn noch??? oder muss ich in eine andere richtung denken (krankenkasse)?? ich steh wie der ochs vorm berg und weiß nicht weiter kennt sich damit jemand aus?? vielen dank im vorraus