Hallo und zwar ist das etwas verwirrend bei uns zur Zeit.
Mein Lebensgefährte wurde von seinem Chef gekündigt. Angeblich fristgerecht.
Meine Frage dazu, muss er nach der Probezeit nicht mit einem Grund gekündigt werden ?
Das wurde im Kündigungsschreiben nicht angegeben.
Dann hat er jetzt mehr als 14 Tage nach der Kündigung einen Brief erhalten, dass er keine letzte Abrechnung samt Geld bekommt, da der Chef ihm nicht glaubt, dass er krank war und ihn deswegen zum Amtsarzt schicken will.
Das Geld will er solange wohl behalten.
Ist das Rechtens ? Er war wohlbemerkt nur 2 Wochen krank geschrieben gewesen und wurde auch in dieser Zeit gekündigt.
Darf er das Geld einbehalten ? Und auch die Unterlagen ? Also die Papiere?
Wie müssen wir nun reagieren ? Direkt zum anwalt oder selbst einen Brief schreiben ?
Und wie genau verfasse ich dann sowas ?
Mit einer Zahlungsfrist oder oder oder ?