Antwort
Gesetzlich vorgeschrieben ist hier gar nichts. Es liegt am Chef, welche seiner Aufgaben er delegiert. Er ist immerhin für den gesamten Bereich verantwortlich (deshalb Chef) und gibt Bereiche oder Einzelaufgaben an seine Mitarbeiter ab. Eventuell ist er er an Vorgaben seines Geschäftsführers gebunden. Das ist jedoch von Firma zu Firma unterschiedlich.