Hallo,
ich bin seit 7 Monaten krank geschrieben. grund war dafür Mobbing am Arbeitsplatz. Mache auch derzeit eine Therapie.
Mein Arbeitgeber hat mir letzte Woche geschrieben dass die sich gerne im "Hinblick auf mein Beschäftigungsverhltnis" mit mir sprechen wollen. Daraufhin habe ich den geschrieben dass ich derzeit Krank bin und aus Gesundheitlichen gründen solche Einladungen anzunehmen. Jedoch können Sie mir aber Ihr Anliegen mir schriftlich mitteilen.
Heute Habe ich vom betriebsrat einen schreiben bekommen, dass dort steht, dass von der Personalabteilung Ihm ein Kündigungsbegehrung vorliegt und das ich gesetzlich 3 Tage zeit habe angehört zu werden.
Als alternative bei einer eventuellen Kündigung hätte ich die Chance mit der Personalabteilung eine einvernähmliche Lösung zu finden.
Meine Frage ist.:
Soll ich mich bei den melden oder warten bis die mich Kündigen?
Dort weiter zu arbeiten kann ich mir nicht zukunftlich nicht vorstellen. Wie hätte ich eine Chance eine Abfindung zu bekommen?
Könnte ich im Falle bei einer Abfindung mehr bekommen wenn ich gekündigt werde und dann zum Arbeitsgericht gehe oder bei einvernähmliche Lösung?
Bitte brauche jede Hilfe
vielen Dank im vorraus.