dehoo01
18.02.2015, 14:11
Jobcenter - original Bewilligungsbescheide aufbewahren? Oder ist Einscannen ausreichend?

Hallo zusammen,

heute war ich auf der Suche, wie lange Bewilligungsbescheide des Jobcenters aufbewahrt werden müssen. In diesem Punkt bin ich auch fündig geworden: 4 Jahre.

Doch wie sieht es aus wenn ich die Dokumente einscanne und als PDF abspeichere? Kann ich die Originale dann vernichten? Denn bedingt durch wechselnde Arbeitszeiten ist schon ein enormer Haufen von Bescheiden und Änderungsbescheiden angefallen. Reicht es aus, wenn ich die Sachen einscanne und die Originale vernichte? Eine Unterschrift ist ja ohnehin nicht vorhanden.

Und wie sieht es bei anderen Dokumenten aus, die z.b. eine Unterschrift haben? Müssen die im Original aufbewahrt werden?

Vielen Dank im voraus!

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Antwort
von gutefragenoir
18.02.2015, 14:13

Hallo, ich würde auch eher die Originale aufbewahren - evtl. gibt es da ja auch, wie beim Finanzamt die 10-Jahre-Aufbewahrungsfrist von z. B. Originalhandwerkerrechnungen, LG

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gutefragenoir
17.02.2015, 10:45
Kündigung in der Probezeit - Resturlaub?

Hallo, ich bin seit dem 1.10.2014 als Bäckereifachverkäuferin angestellt und befinde mich noch in der Probezeit. Ich bin zur Zeit mit einer Grippe krankgeschrieben und habe prompt die Kündigung zum 25.02.2015 erhalten. Für das letzte Jahr habe ich noch 6 Tage Resturlaub - den soll ich jetzt laut meinem Arbeitgeber nehmen (und auch die 3 Tage für dieses Jahr). Ist das so richtig? LG

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Antwort
von gutefragenoir
17.02.2015, 11:11

Hallo, wow, ihr seid ja superschnell mit Euren Antworten - vielen Dank.

Die Kündigung hatte ich am 14.02.2015 im Briefkasten - abgeschickt wurde sie von dort am 11.02.2015 - 2 Wochen Kündigungsfrist in der Probezeit.

Ich bin bis zum Ende des Monats krankgeschrieben - also kann ich meinen Resturlaub bis zum Kündigungstermin tatsächlich nicht nehmen.

Ich war heute schon beim Arbeitsamt - dort wurde mir gesagt, dass ich bei der Krankenkasse Krankengeld beantragen soll.

LG

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gutefragenoir
17.02.2015, 10:45
Kündigung in der Probezeit - Resturlaub?

Hallo, ich bin seit dem 1.10.2014 als Bäckereifachverkäuferin angestellt und befinde mich noch in der Probezeit. Ich bin zur Zeit mit einer Grippe krankgeschrieben und habe prompt die Kündigung zum 25.02.2015 erhalten. Für das letzte Jahr habe ich noch 6 Tage Resturlaub - den soll ich jetzt laut meinem Arbeitgeber nehmen (und auch die 3 Tage für dieses Jahr). Ist das so richtig? LG

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Antwort
von gutefragenoir
17.02.2015, 11:10

vvvvv

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