Man geht ein Tag Probearbeiten nach dem Vorstellungsgespräch und erwähnt nichts von Behinderung.
Man erhält eine Zusage und bekommt den Ausbildungsvertrag zugesendet. Sollte man jetzt den Behindertenausweis als Kopie zusammen mit dem unterschriebenen Ausbildungsvertrag zurücksenden ?
Kann die Firma nachträglich sagen : Den stellen wir jetzt nicht mehr ein wegen Behinderung.
Die Behinderung ist soziale Anpassungsstörung GDB 50. Ausbildung als Verkäufer im Supermarkt.
Behindertenausweis angeben wegen Sonderurlaub und Kündigungsschutz ?