Hallo,
ich denke, dass der ganze erste Teil umsonst ist, denn da wird der LL runtergebetet-das kann der Personaler auch alleine nachlesen, wenn er durch den Brief animiert wurde, weiter zu lesen! Also am besten mit einem sog. 'Eisbrecher' beginnen, also etwas, was nicht alle schreiben, denn dass es eine Bewerbung ist, ist wohl kaum überraschend. Ein Tipp wäre: fang mit deinem Ziel an, also sag, wo du hinwillst, im Hauptteil begründe, warum du der Beste dafür bist (kurzer Abriss der berufl. Vorerfahrung plus Beispiele zu deinen Stärken), Schlußteil verbindlich, also nicht hätte, würde u.ä. sondern die Aussage, dass du zum persönlichen Gespräch bereit bist und unter xx zu erreichen bist.
das Ziel, dass du neue Erfahrungen sammeln willst, ist zwar o.k., aber nutzlos - schreib besser, was du der Firma 'reinbringst', denn man will ja bezahlt werden, aber dazu muss der Personaler auch wissen, was du wert bist (gegenüber round about 200 weiteren Bewerbern!).
Und am Schluss: achte auf richtige Rechtschreibung und 'Outfit' der Bewerbung. Das Anfassen und Lesen der Unterlagen sollte angenehm sein, also keine benutzten Schnellhefter oder sonstiges Gebrauchtes. Auch die Farbe, wie alles andere wirkt auf den Empfänger im Unterbewußtsein, aber nachhaltig. Lass das Ganze von einem anderen Korrektur lesen und dann mit € 1,45 Briefmarke los oder persönlich abgeben. Viel Erfolg.
Greentown